提供企业教育培训、人事BPO服务及HR Tech导入支持服务的株式会社保圣那人力资源解决方案（Pasona HR Solution，总部位于东京都港区，代表取缔役社长：牧嶋和彦，以下简称「Pasona HRS」），与在关西地区进行新创企业支持的NPO法人「生态会」合作，将于2026年6月11日（四）起在兵库县淡路岛，针对经营者与经营阶层开办实践型计划『Executive Boot Camp in 淡路岛』。 近年来，随着商业环境和人才争夺战的变化加速，明确作为经营决策依据的企业理念与经营思想，并将其始终如一地反映在业务营运和组织建设中的重要性正日益提高。此外，随着AI社会的发展，人类创造的价值受到考验，现在更需要通过与多元化经营者的对话，重新审视事物的本质，并有机会重新确立志向。 本计划是一个为期6天的合宿型培训，让经营者重新审视自己的使命和经营的原点，并重新构思未来的事业愿景和组织样貌。除了将企业理念落实到事业战略和组织设计的实践过程外，计划还提供接触日本文化和传统的体验，以及利用淡路岛丰富自然环境的静修型课程，为经营者提供深化自我反思和对话的机会。同时，通过志同道合的经营者之间的对话与交流，促进新网络的形成，目标是创建一个互相支持挑战的共创社群。 通过此项举措，Pasona HR 解决方案将致力于提供机会，让经营者能够描绘植根于企业理念的经营构想，从而推动可持续的组织建设和新商业价值的创造。 ■『Executive Boot Camp in 淡路岛』概要 实施期间： 2026年6月11日～2027年2月 （在淡路岛进行3天的合宿×2次，后续跟进课程/3次※在线进行，每次约1小时） 淡路岛合宿／ ①6月11日（四）～6月13日（六） ②9月30日（三）～10月2日（五） 后续跟进课程／7月22日（三）、8月21日（四）、2027年2月（预定） 实施地点： 兵库县淡路岛（合宿形式） 对象： 旨在创造新事业的经营者、经营阶层 名额： 10名 特色： 本计划以以下5个主题为内核构成 1. 使命与机制 重新梳理理念与事业结构，重新定义公司的存在意义 2. 日本的传统与创新 探究扎根于日本文化的价值观与创新的融合 3. 实践永续的经营智能 将长远视角的经营战略与组织发展系统化 4. Wellness ──自我反思与静修── 通过在自然环境中的反思，强化决策能力 5. 网络形成 志同道合的经营者之间创建持续的关系 【后续跟进服务】 由以 Allen Miner 先生、西山先生为内核的导师阵容进行指导与后续跟进。 讲师阵容（部分）： ・竹林一 先生（横滨市立大学大学院国际管理研究科 客座教授） ・宝生和英 先生（宝生流第20代宗家） ・Allen Miner 先生（NPO法人生态会 理事长 / Sunbridge Group 代表取缔役会长） ・三村真宗 先生（株式会社U-ZERO 代表取缔役CEO兼CPO） 报名费用： 每人980,000日圆（不含税）※包含课程费、住宿费、餐饮费 网址： [原文明确提供的链接]