保圣那株式会社将于4月15日（星期三）与Findy株式会社共同举办一场名为「提升录取承诺率的面试设计：掌握工程师心理的『提问』与『魅力塑造』技巧」的网络研讨会。本次研讨会旨在为致力于招聘数字人才（工程师）的企业招聘负责人和经办人，讲解工程师招聘中的面试设计和魅力塑造方法。 近年来，随着数字转型（DX）的推进和IT投资的扩大，工程师人才的需求急剧增加。另一方面，企业「重视评估」的面试与候选人「选择企业」的意识之间产生了差距，导致录取辞退和选拔中途退出增加。 在这种招聘市场结构性挑战的背景下，将面试重新设计为相互理解和魅力诉求的场所，已成为持续性工程师招聘的重要课题。 本次网络研讨会将聚焦于竞争日益激烈的工程师招聘，旨在使面试不仅仅是「评估」的场所，更是候选人和企业双方有意义的沟通平台。我们将讲解如何设计面试才能让候选人选择企业，以及面试中有效的魅力塑造方法。 ◆网络研讨会概要 日期： 2026年4月15日（星期三）12:00～13:00 地点： 在线举办 费用： 免费 内容： 演讲①「工程师选择企业的重点」 讲者：坪野 可奈（Findy株式会社 Findy转职事业部 企业销售 / 专家） 演讲②「评估＋『魅力塑造』的面试实施方法」 讲者：石神 大辅（保圣那株式会社 职涯优势事业本部 部长） 报名： https://info.pasona.co.jp/event_input/CAD/20260415 咨询： p-seminar@pasona.co.jp