心斋桥PARCO与大丸心斋桥店于4月1日起，在心斋桥PARCO馆内新设了员工专用的休憩室。设施面积为60坪，馆内的休憩空间在心斋桥PARCO单独馆内扩大约2倍，与大丸心斋桥店两馆合计扩大约140%。在确保人才成为社会课题之际，为协助租户企业的招募活动，我们将整备出更具吸引力的工作环境，并支持销售现场。 入口处的圆形墙壁 休憩室全景 圆形墙壁后方的活动空间 能轻柔地隔绝声音的功能性座椅 打造支持「情绪劳动」的环境 近年来，需要伴随情感沟通的「情绪劳动」受到关注。本设施将从空间营造和活动营运两方面支持员工的身心恢复。除了身体的恢复之外，我们旨在自然地促进心情转换和员工之间的交流，提升休憩品质。 空间营造方面，我们与在办公空间设计领域拥有实绩的KOKUYO股份有限公司合作。我们活用在工作场域累积的专业知识，均衡配置了个人放松空间与促进员工交流的空间。 在营运方面，我们将根据问卷调查所揭示的销售员工需求，以「员工间交流」、「心理恢复」和「销售提示」为主题，不定期举办可轻松短时间参与的活动。 调查概要 ■调查时期：2026年2月 ■调查对象：心斋桥PARCO的142家进驻租户 ■调查方法：网络问卷 在2026年2月实施的问卷调查中，销售员工对ES服务最重视的需求是「完善的休憩空间」，其次依序是「员工间的链接」、「心理满足感与幸福感」和「销售技能提升」。虽然人数不多，但也有「表现非销售员工的自我」的回答，我们认为创造一个能展现工作以外一面的机会，也是未来休憩空间的角色之一。 为回应这些需求，作为系列活动的第一弹，将于4月9日（周四）和4月11日（周六）共两天举办「PARCO与大丸的款待咖啡」活动，通过手冲咖啡促进员工间的交流。 ※ 情绪劳动：指工作中特别需要控制情感的各种劳动。一般认为教师、护士、服务业等都属于此类。由美国社会学家A.R. Hochschild在其1983年出版的著作《The Managed Heart》（中文译名《被管理的心——当情感成为商品时》）中提出。 空间营造 入口处的圆形墙壁设计成一个物理和心理上的界限，以便员工能够瞬间切换工作与休息模式。 我们均衡配置了个人放松区与促进员工交流的空间，打造出用户可以根据当时状态选择最佳休憩场所的空间。 ■设施概要 名称：PARCO・大丸休憩室 激活：2026年4月1日 地点：心斋桥PARCO 8楼 面积：60坪 座位数：52席 设计：KOKUYO股份有限公司 内部装潢示意图。右上方的圆形空间将不定期举办活动。中央是设有长椅、高脚椅和个人包厢的单人专用区。左侧则设有附脚凳的躺椅，支持员工进行小憩。 开幕活动 PARCO与大丸的款待咖啡 通过手冲咖啡的香气与款待所产生的「对话」和「微小的感谢」，支持员工身心状态的调整。我们旨在让员工将咖啡所营造出的「轻松氛围」带回卖场，并将其转化为卖场的活力。 ■地点：心斋桥PARCO 8楼休憩室 ■日期与时间：2026年4月9日（周四）13:00～16:00、4月11日（周六）11:00～16:00 ■概要：心斋桥PARCO与大丸心斋桥店的设施营运员工将亲自手冲咖啡，并怀着感谢之情款待休息中的员工。 ■企划协力：Nichinichi～日日～ ※仅限心斋桥PARCO、大丸心斋桥店的员工使用。