非营利组织 People Active Life（总部：大阪府，以下简称 PAL）为经营家居中心业务的 Kohnan Shoji Co., Ltd. 的 108 名新进员工进行了团队建设培训。 这次培训在该公司的入职仪式后立即举行，标志着 PAL 首次为该公司提供培训。 ■ 实施背景 近年来，企业不仅强烈要求「个人能力」，还要求「作为团队产生结果的能力」。特别是对于新进员工来说，在分发到各部门之前提高「心理安全感」和「相互了解」，会极大影响他们随后的成长速度和留任率。 Kohnan Shoji 不仅强调「培养能在现场立即发挥作用的人才」，还强调「培养能作为团队取得成果的人才」，而 PAL 的体验式团队建设培训正是作为这项努力的一部分而被采用。 ■ 培训概述 在本次培训中，PAL 利用其在自然体验和教育领域培养的「体验式计划（冒险计划）」方法，重点关注以下主题： • 创建信任关系 • 提高沟通技巧 • 认知团队中的角色 • 通过协作解决问题的能力 参与者分组处理任务，分享成功和失败，并在自然发生对话的环境中加深关系。 ■ 培训状况 培训当天，每个人都穿着相同的制服，创造了一个统一的环境。 即使是初次见面的成员也迅速打破僵局，并观察到积极的意见交流和合作行为。 此外，该培训不仅仅是娱乐，还培养了实用的技能。