经营针对IT工程师的转职、就业与学习平台「paiza」的paiza股份有限公司（东京都港区，代表取缔役社长/CEO 馆康人），宣布将继续赞助由U-22编程竞赛运行委员会主办的「U-22编程竞赛2026」，并继去年之后连续第二年成为黄金级赞助商。 U-22编程竞赛官方网站：https://u22procon.com/ ■ 连续两年赞助的背景与理念 paiza以「培养异能」为理念，致力于通过IT工程师的技能可视化与培育来解决社会课题。 通过去年（2025年度）对该竞赛的赞助，我们接触到了参赛者压倒性的创造力与热情，再次体认到维持并扩大让拥有此类「异能」的人才受到合理评价并能大展身手之环境的重要性。截至2026年，随着生成式AI的快速普及，工程师所需的技能正在发生转变，paiza希望通过对本竞赛的持续支持，进一步巩固这个作为次世代IT人才证明自身技术、开拓职涯的「登龙门」舞台。 此外，在2025年度，「paiza学习学校免费通行证」的导入学校数量已超过679所，并被超过半数的国立大学采用，教育现场的编程教育也正在加速。通过持续赞助本竞赛，我们将进一步贡献于IT人才培育生态系统的建构。 ■ 什么是U-22编程竞赛？ 这是一个不限类型与语言的作品提交型竞赛，旨在支持运用「编程」技术将自身创意化为现实、并热衷于开发的年轻人。该竞赛于1980年启动，目的是发掘与培育担纲次世代的IT人才，今年将迎来第47届。 详情请参阅官方网站。 U-22编程竞赛官方网站：https://u22procon.com/ 坚信「改变世界的是异能」的paiza，以「培养异能」为概念，正致力于打造「促使人与企业不断成长的独一无二平台」。今后我们也将通过此平台，为招募IT人才的企业、培育IT人才的教育机构，以及作为IT人才活跃或目标成为IT人才的个人，提供有益的服务。 ■ 关于paiza paiza是针对IT工程师的转职、就业与学习平台。这是一项独特的服务，用户通过参加在线编程测试「paiza技能测试」来证明自己的技能，并以此进行转职或就业。截至2026年3月，paiza的注册人数约为96万人。超过5,000家企业利用其进行招募。「paiza技能测试」的总测验次数已达3,590万次（截至2026年3月）。 「paiza转职」是一项针对IT工程师的转职服务，将IT工程师的「技能可视化」，并以实力为导向与企业进行媒合。此外，我们还展开了针对学生的就业服务「paiza应届毕业生」、针对无经验与年轻工程师的转职服务「EN:TRY」，以及直接链接转职与就业的编程学习服务「paiza学习」。除了现役工程师的转职之外，在「paiza学习」中学习后「将技能可视化」并成功转职、就业的案例也层出不穷。 ■ 公司简介 ・公司名称：paiza股份有限公司 ・代表人：代表取缔役社长/CEO 馆康人 ・资本额：140,000千日圆（含资本准备金） ・设立日期：2012年2月13日 ・许可证：收费职业介绍事业许可 13-yu-305439 劳动派遣事业许可 派13-317888 ・URL：https://www.paiza.co.jp 【本件相关联系方式】 paiza股份有限公司 公关部 联系人：岸 Email：contact@paiza.co.jp ※本文中记载的公司名称、产品名称与服务名称，皆为各公司的商标或注册商标。 ※「paiza技能测试」为paiza股份有限公司取得专利的编程技能评估系统。