太平洋顾问株式会社（总公司：东京都千代田区，代表取缔役社长运行役员：大本修）宣布赞助由日本经济新闻社及日经BP社主办的「日经女性赋权计划」。太平洋顾问公司自2010年以来，已持续15年以上更新其工作方式改革、DE&I、新工作方式、健康经营等措施，以应对时代和组织的变化。这些关于人才和工作方式的政策被明确定位为「对公司未来不可或缺的投资」，并持续积极推动。此外，在2025年10月制定的「中期经营计划2028」中，「多元人才与活跃」被列为基本方针之一，旨在「创造一个汇集各种个性与特长人才的组织，实现每个人的梦想与愿望，促进成长，并维持所有员工身心健康，创造能发挥能力的环境」。通过此计划，公司将加强对内对外的信息传播以及与其他公司的合作，使人才与工作方式相关措施发展得更具实效性。 ■ 关于太平洋顾问株式会社 自1951年创立以来，70多年来作为建设顾问的领导企业，深度参与国内外城市、建筑、铁路、道路、机场、港湾、河流、上下水道等社会基础设施建设及城镇规划、设计、营运等。这是一家社会基础设施服务企业。以「创造未来」为愿景，致力于为社会提供新价值，以实现人人安居乐业的永续社会。 【公司概要】 公司名称：太平洋顾问株式会社 所在地：〒101-8462 东京都千代田区神田锦町三丁目22番地 代表者：代表取缔役社长运行役员 大本 修 官方网站：https://www.pacific.co.jp/