Plus Alpha Consulting 株式会社(总部:东京都港区,代表取缔役社长:三室克哉,证券代码:4071)宣布,在其市占率第一(*)的人才管理系统「Talent Palette(以下称:Talent Palette)」中,开始提供「AI 研修推荐」功能。该系统已被许多大型与企业级公司导入,用于推动以数据为基础的人才活用、实践人力资本经营、人事业务 DX 化,以及推进再技能培训等。 「AI 研修推荐」功能会依据企业自有的技能地图,利用生成式 AI 自动将公司内外部研修与 e-learning 内容进行关联,并推荐最适合的学习内容。通过此功能,企业能更有效运用分散在公司内部的多样化学习内容,依照每位员工的技能与成长阶段提供最佳学习资源,加速培养「自主学习并成长的人才」。 (*)出处:ITR《ITR Market View:人材管理市场2025》,人材管理市场:依供应商销售金额市占率(2023~2024 年度预测) ■ 最大化运用多样化研修与学习内容,促进技能提升 此功能会针对 Talent Palette 上设置的技能地图,由生成式 AI 推荐最合适的研修与 e-learning 内容,从技能评估到培育措施提供一体化支持,实现更高的人才培育效果。 尤其在大型企业中,虽然员工可使用大量公司内外部研修与 e-learning 内容,但也面临内容数量过多而难以选择、即使已准备完善却未被充分活用等课题。此外,企业需要依照时代变化持续检讨研修内容,但推荐与维护作业往往追不上实际需求。Talent Palette 通过 AI 解决这些课题,更有力地支持每位员工能够自主成长的环境。 ※本功能使用 Azure OpenAI Service。依据 Azure OpenAI Service 的使用条款,处理的数据不会被用于外部学习等用途。 <关于 Talent Palette> 「Talent Palette(https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/)」是 Plus Alpha Consulting 株式会社提供的一体化人才管理系统,具备人事负责人所需的各项功能。 系统集成人事信息、经历、技能、心态与适性、员工期望与想法、日常动机与敬业度、健康照护状态等多样化人才数据,并根据分析结果,支持不仅依靠直觉与经验,而是以数据为基础的决策。 具体而言,Talent Palette 可强化包含人员调动配置仿真、包含研修在内的人才培育、通过文本探勘抽出离职征兆、防止招募错配、人力资本 KPI 监控等广泛人事措施。 此外,其具备超过 7,200 项功能的高度扩充性受到许多企业肯定,并取得大型企业与中坚企业销售市占率第一(*)。截至 2025 年 9 月底,导入法人数超过 4,500 家,续约率达 99.6%,凭借丰富实绩为企业的持续成长做出贡献。 <导入 Talent Palette 企业的回馈> 在 ITreview 的「人才管理」部门中,Talent Palette 在「开发速度快」与「功能自由度」方面获得高度评价。 ・各种功能非常完善,也很容易使用。能够集中管理人事信息,实现充实的人才管理。个人信息可在仪表板上一个画面确认,非常方便。 ・目标设置、考核等广泛的人事制度都能集中管理与运用,对作为用户的员工而言,设计与直觉式操作性也很优秀。 出处:ITreview(截至 2026 年 5 月) <关于 Plus Alpha Consulting 株式会社> Plus Alpha Consulting 株式会社(https://www.pa-consul.co.jp/)自 2006 年成立以来,以「持续从各种信息中创造附加价值的可视化平台企业」为定位,展开以文本探勘、数据挖掘等技术为内核的云端解决方案事业。该公司将客户声音、客户数据、购买数据、人事信息等大数据可视化,提供发现洞察的能力。通过将各种信息可视化,Plus Alpha Consulting 进行软件开发与销售、顾问服务及新事业创出,为客户业务创造 plus alpha 的附加价值。