Plus Alpha Consulting 株式会社（总部：东京都港区，代表取缔役社长：三室克哉，证券代码：4071）宣布，在其市占率第一（*）的人才管理系统「Talent Palette（以下称：Talent Palette）」中，开始提供「AI 研修推荐」功能。该系统已被许多大型与企业级公司导入，用于推动以数据为基础的人才活用、实践人力资本经营、人事业务 DX 化，以及推进再技能培训等。 「AI 研修推荐」功能会依据企业自有的技能地图，利用生成式 AI 自动将公司内外部研修与 e-learning 内容进行关联，并推荐最适合的学习内容。通过此功能，企业能更有效运用分散在公司内部的多样化学习内容，依照每位员工的技能与成长阶段提供最佳学习资源，加速培养「自主学习并成长的人才」。 （*）出处：ITR《ITR Market View：人材管理市场2025》，人材管理市场：依供应商销售金额市占率（2023～2024 年度预测） ■ 最大化运用多样化研修与学习内容，促进技能提升 此功能会针对 Talent Palette 上设置的技能地图，由生成式 AI 推荐最合适的研修与 e-learning 内容，从技能评估到培育措施提供一体化支持，实现更高的人才培育效果。 尤其在大型企业中，虽然员工可使用大量公司内外部研修与 e-learning 内容，但也面临内容数量过多而难以选择、即使已准备完善却未被充分活用等课题。此外，企业需要依照时代变化持续检讨研修内容，但推荐与维护作业往往追不上实际需求。Talent Palette 通过 AI 解决这些课题，更有力地支持每位员工能够自主成长的环境。 ※本功能使用 Azure OpenAI Service。依据 Azure OpenAI Service 的使用条款，处理的数据不会被用于外部学习等用途。 ＜关于 Talent Palette＞ 「Talent Palette（https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/）」是 Plus Alpha Consulting 株式会社提供的一体化人才管理系统，具备人事负责人所需的各项功能。 系统集成人事信息、经历、技能、心态与适性、员工期望与想法、日常动机与敬业度、健康照护状态等多样化人才数据，并根据分析结果，支持不仅依靠直觉与经验，而是以数据为基础的决策。 具体而言，Talent Palette 可强化包含人员调动配置仿真、包含研修在内的人才培育、通过文本探勘抽出离职征兆、防止招募错配、人力资本 KPI 监控等广泛人事措施。 此外，其具备超过 7,200 项功能的高度扩充性受到许多企业肯定，并取得大型企业与中坚企业销售市占率第一（*）。截至 2025 年 9 月底，导入法人数超过 4,500 家，续约率达 99.6%，凭借丰富实绩为企业的持续成长做出贡献。 ＜导入 Talent Palette 企业的回馈＞ 在 ITreview 的「人才管理」部门中，Talent Palette 在「开发速度快」与「功能自由度」方面获得高度评价。 ・各种功能非常完善，也很容易使用。能够集中管理人事信息，实现充实的人才管理。个人信息可在仪表板上一个画面确认，非常方便。 ・目标设置、考核等广泛的人事制度都能集中管理与运用，对作为用户的员工而言，设计与直觉式操作性也很优秀。 出处：ITreview（截至 2026 年 5 月） ＜关于 Plus Alpha Consulting 株式会社＞ Plus Alpha Consulting 株式会社（https://www.pa-consul.co.jp/）自 2006 年成立以来，以「持续从各种信息中创造附加价值的可视化平台企业」为定位，展开以文本探勘、数据挖掘等技术为内核的云端解决方案事业。该公司将客户声音、客户数据、购买数据、人事信息等大数据可视化，提供发现洞察的能力。通过将各种信息可视化，Plus Alpha Consulting 进行软件开发与销售、顾问服务及新事业创出，为客户业务创造 plus alpha 的附加价值。