东北电力为了实现事业结构转型，正式导入 Plus Alpha Consulting 开发的「Talent Palette」数据化人才管理平台。针对旗下超过 1 万名员工，公司整理了约 200 项技能指针，成功实现人才数据可视化，并借此建构 2030 年目标的人才组合。系统除了优化异动与招募的精确度，还集成了文本分析技术来处理员工满意度调查，并通过「感谢点数」功能促进职场沟通与自发性的职涯发展文化。