东北电力为了实现事业结构转型,正式导入 Plus Alpha Consulting 开发的「Talent Palette」数据化人才管理平台。针对旗下超过 1 万名员工,公司整理了约 200 项技能指针,成功实现人才数据可视化,并借此建构 2030 年目标的人才组合。系统除了优化异动与招募的精确度,还集成了文本分析技术来处理员工满意度调查,并通过「感谢点数」功能促进职场沟通与自发性的职涯发展文化。