提供促进员工自主学习的有声书无限畅听方案「audiobook.jp 法人版」的株式会社Otobank（总公司：东京都文京区，代表取缔役社长：久保田裕也，以下简称「Otobank」），将与日本广播电台共同推出广播节目『人资领导者罗盘』。在「日本人事部」的协助下，节目邀请人资领导者和专家，介绍备受关注的人资策略和组织变革的最前线。五月份的节目将邀请Polus株式会社人资部长石田茂先生担任每月嘉宾。 ## 五月份嘉宾是引领人资领域30年的Polus株式会社石田茂先生 「人资领导者罗盘」是一个广播节目，每月邀请活跃于商界的人资领导者和专家作为嘉宾，连续四周深入探讨备受关注的人资策略和组织改革，并探究未来人资的应有样貌。 五月份的节目将邀请石田茂先生，他自1996年入社以来，30年间始终专注于人资领域，并自2013年起担任人资部长，负责集团整体的人资职能。石田先生同时也是日本最大规模的大企业人资高层社群「人语会」的代表，可谓人资界的领导者。 节目中将以Polus的组织文化为起点，深入探讨企业内部大学「Polus Academy」的设立背景和营运巧思。在工作方式改革和生产力提升的背后，如何重建人才培育机制，以应对容易流失的「培育余裕」？节目也将提及工作时间内受训、学分制的目标，与人资制度的连动，以及克服现场摩擦的推动过程。此外，也将分享实施措施的实践智能，包括「人才发掘・培育会议」等后续举措。这四集节目对于面临人才培育和组织成长课题的人资负责人来说，将提供丰富的启示。 第一周的节目将于5月8日（周五）播出。您也可以通过radiko、Apple Podcasts和Spotify收听。 ## 嘉宾：石田茂先生简介 Polus株式会社人资部长 1996年加入Polus集团，此后30年间一直从事人资工作，并于2013年就任人资部长至今。过去曾参与多个集团相关公司的设立，并兼任日本最大规模预制木材公司Polatech株式会社的监察人。主管集团整体的人资职能，擅长制度和政策规划，同时重视企业文化的塑造。作为毕生事业，他策划并主办了多个跨行业交流会和各类研讨会超过20年，并担任日本最大规模大企业人资高层社群「人语会」的代表。此外，他的思想和举措也通过众多媒体报导被介绍。 ## 节目概要 节目名称：人资领导者罗盘 播出时间：每周五 7:40～7:55（重播：每周一 7:40～7:55） 播出媒体：日本广播电台第一台、radiko、Podcast、audiobook.jp *通过radiko的Time Free功能，可在节目播出后一周内收听。 制作：日本广播电台、Otobank 制作协力：日本人事部 主持人：上田渉（株式会社Otobank创办人） 节目官网：https://www.radionikkei.jp/rashinban/ 【五月份播出日期】 第一周：5月8日 通过radiko收听 → https://radiko.jp/#!/ts/RN1/20260508074000 第二周：5月15日 通过radiko收听 → https://radiko.jp/#!/ts/RN1/20260515074000 第三周：5月22日 通过radiko收听 → https://radiko.jp/#!/ts/RN1/20260522074000 第四周：5月29日 通过radiko收听 → https://radiko.jp/#!/ts/RN1/20260529074000 【本案相关咨询】 株式会社Otobank 公关室 电子邮件：pr@otobank.co.jp 其他咨询请洽：https://www.otobank.co.jp/contact/ ## audiobook.jp 法人版 audiobook.jp 法人版是针对企业的无限畅听有声书方案，提供超过15,000种书籍，主要为商业书和自我成长书。通勤途中、做家事时、睡前等，只要利用「耳朵的零碎时间」播放音频即可阅读，大幅降低自主学习的门槛。它被广泛应用于人才教育，并作为一种新的福利措施，可用于学习和娱乐。 【audiobook.jp 法人版相关咨询】 咨询表单：https://busin