提供企业肢体护理服务「Offi-Stretch®」的 Well Body 株式会社（总部：东京都港区；代表董事：水野纯一、吉村直途）针对全日本 152 名商务人士进行了「体力疲劳与职场状况实态调查」。 ### 调查摘要：5 个冲击数据 1. 91.4% 的人回答曾发出「无意识的烦躁信号」 调查发现，当感到疲劳或身体疼痛时，91.4% 的商务人士会表现出某种「隐性疲劳骚扰」信号，例如无意识地折手指或脖子发出声响（67.8%）、叹气或呻吟声增加（40.8%）、在在线会议中明显面无表情（17.8%）。 2. 然而只有 9.2% 的人意识到「原因是身体不适」 关于同事或上司情绪不佳的原因，仅有 9.2% 的人认为是「肩颈酸痛、腰痛、睡眠不足等身体不适」。52.6% 认为是「工作压力或业务量过大」，31.6% 认为是「性格使然」，6.6% 认为是「私生活烦恼」。实情显示，几乎没人看穿职场「沉重气氛」的真正原因可能是身体不适。 3. 93.4% 的人因身体疼痛而「浪费了集中力」 在每日业务时间中，仅有 6.6% 的人认为因身体僵硬而导致注意力中断的时间「几乎为 0」。46.7% 表示为「15-30 分钟」，36.8% 表示「约 1 小时」，9.9% 表示「2 小时以上」，显示 93.4% 的商务人士每天都在损失一定的生产力。 4. 90.8% 的人「想要身体护理补助胜过聚餐补助」 当被问及「聚餐/餐费补助」与「上班时间由专业人士提供的全额肢体护理补助」哪一个更令人开心时，90.8% 的人选择了肢体护理补助。这显示随着疫情后工作方式的变化，员工对企业福利的需求内容已大幅改变。 5. 导入肢体护理补助后，「92.7% 的人对公司的好感度会上升」 如果导入「上班时间全额肢体护理补助」，表示「好感度会上升」（66.4%）与「稍微上升」（26.3%）的比例合计达 92.7%。在人才竞争激烈的当下，对身体健康投资与员工参与度直接相关。 ### 针对调查结果的分析 本次调查揭示了一个结构性的忽视：原以为是「职场人际关系问题」，其实很有可能是「身体问题」。尽管九成商务人士持续发出烦躁信号，但能看穿原因是「身体不适」的人不到十分之一——这种认知差异正悄悄侵蚀着职场的生产力与团队状况。 Well Body 通过持有物理治疗师/职能治疗师国家资格的专业人士访问企业，在上班时间内提供肢体护理服务「Offi-Stretch®」，直接针对这种「看不见的生产力损失」进行干预。我们认为伸展与身体护理并非「福利奢侈品」，而是维持团队表现的「基础设施投资」。 ### 关于 Offi-Stretch®（办公室伸展） 「Offi-Stretch®」是由身体专家（物理治疗师/职能治疗师）直接访问企业，在办公室内为员工提供护理的「新健康经营」解决方案。基于解剖学与运动学的专业评估与技术，针对根本性的身体课题进行干预，预防不适并引导绩效提升。