Nulab 株式会社（总部：福冈县福冈市，以下简称 Nulab）针对全国1,000名商务人士（500名管理职，500名一般员工）实施了「团队AI应用实态调查」。 调查结果显示，虽然约半数受访者感受到使用生成式AI能「提升个人作业效率」，但尚未达到整个团队共同应用的程度，并凸显出「因AI技能个体差异带来的不公平感」以及「知识分享的壁垒」等实际情况。本调查指出目前AI的应用仅停留在提升个人效率，未能充分链接到团队层面的协作，同时也提出了将AI作为「团队协作基础设施」应用市所面临的课题。 基于这些课题，Nulab 自2026年3月5日起，于项目及任务管理工具「Backlog」中，正式提供能根据业务数据协助团队推进项目的AI功能「Backlog AI助手」。 ＜调查概要＞ 调查名称：团队AI应用实态调查 调查期间：2026年2月25日(三)～2月27日(五) 调查方式：网络问卷 调查对象：1,000名20〜59岁的商务人士（管理职500名，一般职位：500名） 调查区域：全国 ■ AI带来的效率提升仅限于「个人作业」，并未波及团队 因应用生成式AI而在个人身上产生的变化，回答「作业效率提升」的比例最高，达45.8％。另一方面，关于对团队的变化，约有20％回答「没有特别的变化」，特别是在40代、50代的一般职位员工中，感受不到变化的倾向更为明显。此外，在自由回答「利用生成式AI的团队应用点子」时，高达68.2％的一般员工回答「没什么特别的想法／不知道」，这揭示了在工作现场，如何作为一个团队来应用AI的方法并未得到充分分享的现实。 Nulab 的观点 虽然利用AI提升个人作业效率的趋势正在发展，但尚未充分链接到「提升团队整体生产力」或「新型态的协作模式」，目前正处于摸索团队应用方法的过渡期。