株式会社NTT Data MSE（总公司：横滨市港北区，代表取缔役社长：藤原 远，以下简称本公司）在经济产业省及日本健康会议推进的「健康经营优良法人2026（大规模法人部门）」中，连续两年获得授予前500名法人的「White 500」认定。 本公司将「珍视员工、提升员工工作成就感」列为 永续发展方针 的重要主题之一。为实现此目标，本公司不将员工健康视为个人问题，而是定位为经营课题之一，持续推进组织性、持续性的健康经营管理。此一系列努力获得肯定，继去年度后再度获得「White 500」认定。 ■健康经营优良法人制度概要 这是日本健康会议认定的表彰制度，目的在于将实践优良健康经营的大企业及中小企业等法人「可视化」，使其能获得来自员工、求职者、合作企业及金融机构等社会各界的评价与认可。其中，大规模法人部门中特别优秀的前500名法人将获认定为「White 500」。 ■健康经营相关举措 本公司的健康经营以「意识培养」「行为习惯养成」「职场环境建设」三大轴心推进。 ・意识培养 －管理层消息传递－ 为使每位员工理解健康经营的意义并积极参与，由身为健康经营负责人的社长向全体员工发布「健康经营宣言」。同时，通过集成健康检查结果等数据的「健康评分报告」，由职业医师及公共卫生护士定期向管理层汇报并提出建议，创建管理层掌握现状并链接至具体措施的机制。 ・行为习惯养成 －在乐趣中持续健康活动－ 为避免健康行动流于一时，本公司举办以培养运动习惯为目的的部门对抗健走活动「MSE Walking Cup」。通过促进员工间的沟通交流，提供能在乐趣中从事健康活动的机会，进而带动日常行为的改变。 ・职场环境建设 －打造支持身心健康的职场－ 本公司亦致力于打造让员工身心皆能安心持续工作的环境。针对员工及管理职人员，以「自我保健」「职场关怀」为主题实施心理健康培训，从预防角度培养意识并落实于职场实践。 本公司今后将持续致力于打造让员工及其家属能健康、安全、安心地持续工作的环境，同时兼顾员工成长与企业永续价值创造，通过事业活动贡献社会课题的解决。 【公司概要】 公司名称：株式会社NTT Data MSE...