株式会社NTT Data MSE（总部：横滨市港北区，代表取缔役社长：藤原远，以下简称本公司）在经济产业省及日本健康会议推动的「健康经营优良法人2026（大规模法人部门）」评选中，连续两年获得颁予前500大法人的「White 500」认定。 本公司将「重视员工、提升员工工作成就感」列为 永续发展方针 的重要议题之一。为实现此目标，本公司不将员工健康视为个人责任，而是将其纳入经营课题，持续推动组织性的健康经营。此系枚举措获得肯定，继去年度之后再度获得「White 500」认定。 ■健康经营优良法人制度概要 此制度旨在将积极实践优良健康经营的大企业及中小企业等法人「可视化」，创建使其获得员工、求职者、合作企业及金融机构等社会评价的环境，由日本健康会议进行认定表彰。其中，在大规模法人部门中特别优秀、实践卓越健康经营的前500大法人，将获认定为「White 500」。 ■健康经营推动措施 本公司的健康经营以「创建意识」「落实行动」「营造工作环境」三大主轴推进。 ・创建意识 －经营层消息传递－ 为使每位员工理解健康经营的意义并能主动参与，由健康经营负责人社长向全体员工发表「健康经营宣言」。同时，通过汇整健康检查结果等信息的「健康评分报告」，由产业医师及保健师定期向经营层报告并提出建言，创建经营层掌握现况并转化为具体施策的机制。 ・落实行动 －在享乐中持续健康促进－ 为避免健康行动流于一时，本公司举办以养成运动习惯为目的的组织对抗步行活动「MSE Walking Cup」。通过促进员工间的交流、提供在享乐中推动健康促进的机会，引导日常行为的持续改变。 ・营造工作环境 －打造支持身心健康的职场－ 本公司也致力于打造让员工身心皆能安心持续工作的环境。针对员工及管理职，以「自我照护」「直线照护」为主题实施心理健康研修，从预防角度提升意识并链接职场实践。 本公司今后将持续致力于打造员工及其家属得以健康、安全、安心持续工作的环境，同时兼顾员工成长与企业持续价值创造，通过事业活动贡献社会课题的解决。 【公司概要】 公司名称：株式会社NTT Data MSE