认定NPO法人SET（总部：岩手县陆前高田市，理事长：三井俊介）在第7届日本GR高峰会内举办的「GR公私协力大奖」中，荣获了最优秀奖（首奖）。本次获得肯定的是「陆前高田市人才创出项目计划」。 这项举措的目的并不仅仅是为了「增加」地方的劳动力。 它是一种实践，旨在通过不断往返于都市与地方之间、创造出持续与地方保持联系的人们——借由这些关系的累积，来塑造地区的未来。 这项以东日本大地震为契机而开始的活动，至今已持续了15年。 在这份坚持中所孕育出的「关系品质」与「人的改变」，正是促成这次获奖的原因。 ## 一个不看「结果」，而是肯定「关系性」的奖项 本奖项旨在表彰通过公私协力解决社会问题的优秀案例，从全国约60个案例中评选出1件最优秀奖与2件优秀奖。 评估的标准包含：目标达成度、独特性、三方共赢、持久性，以及未来创造度。 SET的举措之所以获得综合性的高度评价，是因为他们长期累积了无法单纯用数据结果来衡量的「人与地区关系的改变」。 ## 从「不被接受」开始的关系 SET 成立于2011年3月，即东日本大地震发生后的第2天，由一群大学生所创立。 在活动初期，他们与当地社区的关系绝对称不上顺利。 对于从外地来的年轻人进入社区，当地居民确实感到困惑并保持距离。 尽管如此，他们依然没有放弃参与。 在无数次的造访中，与同样的人见面、共度时光，彼此的关系逐渐发生了改变。 从「谢谢你们过来」， 变成了会说「你们又来啦」的关系。 这种改变，正是 SET 活动的起点。 ## 年轻人与地方，双方都在改变 参加这个计划的年轻人，会亲身体验陆前高田的生活与工作。 例如，走进海带捕捞的现场，花时间去面对当地的生计。 在这个过程中，他们获得了重新审视自己生活与工作方式的契机。 另一方面，地方上也发生了变化。 通过与外来的年轻人交流，当地人重新发现了原本习以为常的日常价值，也催生了新的挑战。 SET 一直以来创建的，并非「支持与被支持」的关系， 而是彼此互相影响的关系。