外来者终将离去。对于地区而言，这是一个不断重复的经验。关系刚要深化时就结束了。隔年又来了不同的人。于是，「一时性」这个词汇便一直困扰着地区与外部的关系。 那么，如何才能创建超越这种关系的链接呢？ 「下次再让我们看到你充满活力的样子喔」、「好像多了好多孙子呢」、「无论在哪里都要好好努力喔。下次再来玩喔」——当地居民对结束了半年活动的年轻人说了这些话。他们不再是计划的参与者，而是已经接近「家人」的存在。 认证NPO法人SET（总部：岩手县陆前高田市）举办了「Change Maker Study Program（CMSP）」的解散仪式，该计划让年轻人深入地区并进行实践，标志着半年活动的结束。 ## 什么是CMSP？ CMSP是一个来自全国各地的年轻人来到岩手县陆前高田市，在与居民创建关系的同时进行为期半年活动的计划。SET认为，其价值在于「培养关系的过程」本身，而非短期的体验或单次的交流。年轻人在地区中与人面对面、经历挣扎，有时甚至流泪创建关系的经验，不仅为地区创造了新的「关系人口」，也改变了年轻人自身的生活方式。 ## 地区的声音——像家人一样的半年 在半年的交互中，当地居民表达了这样的声音： 「只要你带着笑容回来，我就很高兴」、「从年轻的活力中获得了力量，精神也变好了」、「如果能早点参与，就能提出更多意见了。下次再让我们看到你充满活力的样子喔」。 这种接纳程度早已超越了界限。外来的年轻人融入了地区的日常生活，不知不觉中被视为「孙子」或「伙伴」。不会以一时性告终的关系的答案，就蕴藏在这些话语中。 ## 工作人员的声音——半年内，我改变了自己 与地区的交互同时也改变了年轻人自己。 「以前从来不会哭，但在CMSP中却哭了。感受到了那么多的感动和悔恨」、「我意识到自己曾经对人筑起高墙，从今以后想开放地生活」、「我决定面对自己的弱点和困难」。 对于年轻人来说，与地区的交互不再是「社会经验」，而是「面对自己的场所」。随着年轻人进入人口减少的地区，地区发生了变化。同时，年轻人自己也发生了变化。CMSP所创造的，正是这种双向的变化。 ## 下一期工作人员招募——4月6日开始 本期工作人员创建的关系将传承给下一代。收到「下次再让我们看到你充满活力的样子喔」这句话的年轻人，将再次将这份心意传递给下一个人。这就是SET所构想的，地区与年轻人关系的循环。 下一期CMSP工作人员的招募将于2026年4月6日开始。详细信息将陆续在官方网站及各社群媒体上公布。 官方网站请点此