NPO人力资源开发机构（理事长：水谷正夫，总部：东京都新宿区）营运着针对身心障碍福利服务设施支持员的e学习平台「支持者学院（サポカレ）：https://live-learning.jp/」，现已制作了新的培训内容。 **概要** 针对身心障碍福利服务设施支持员的e学习「支持者学院（サポカレ）」五月份发布的内容是「听觉障碍的基础与支持（https://live-learning.jp/post-kougi/01260500/）」。 随着通过听障奥运等活动，社会对听觉障碍的理解日益普及，正确理解听觉差异和特征变得至关重要。本课程系统性地介绍了从听觉障碍的基础知识到日常生活中的困难，以及现场可实践的支持方法。同时，也结合案例，浅显易懂地解释了如何根据个人需求给予关怀及有效沟通的要点。内容设计即使是初学者也能轻松理解，敬请观看。 **讲师** 松泽 真喜子 女士 东京都立葛饰听觉学校 教师 **新内容摘要** - **第一回「什么是听觉障碍？」** 作为听觉障碍的基础知识，您将学习听力损失的种类、听力特征以及听力程度。本课程将浅显易懂地解释助听器和人工耳蜗的机制，以及在支持听觉障碍者时，如何考量每个人的听力状况来提供支持的要点。 → https://live-learning.jp/post-kouza/01260501/ - **第二回「听觉障碍所造成的困难」** 您将学习听觉障碍者在日常生活中所面临的困难。本课程将浅显易懂地解释听力程度造成的听力差异，以及信息不易传达所产生的问题，并从有助于支持的角度，说明如何努力和考量以确保沟通能被对方理解。 → https://live-learning.jp/post-kouza/01260502/ - **第三回「现场可行的支持与清晰的传达方式」** 本课程将以现场案例为基础，学习支持听觉障碍者的沟通技巧和清晰传达的要点。它将浅显易懂地解释如何理解听力差异、如何布置环境、以及如何使用语言来实践有效传达给对方的支持。 → https://live-learning.jp/post-kougi/01260500/ **来自制作负责人的评论** 在参与这次录制的过程中，我再次体会到即使同是听觉障碍，每个人的听力状况和困难都各不相同，因此需要提供个别化的支持。我也了解到，即使是轻度或中度的听力障碍者，也并非不需要支持，他们也各自面临着不同的困难。这个观点是其他障碍也共通的重要一点，而课程中介绍的「清晰传达的技巧」，不仅限于听觉障碍，也能在各种支持情境中发挥实践性的提示作用。衷心希望您能观看本课程，并将其作为日常支持的参考。 → 「听觉障碍的基础与支持」请点击这里：https://live-learning.jp/post-kougi/01260500/ **【支持者学院概要】** 「支持者学院（サポカレ）」是一个在线培训服务（e学习），对象是所有在身心障碍支持设施工作的职员，从新进员工到设施主管、经营阶层。其主要目标是通过每周发布的「15分钟可学习的『网络课程』」以及通过网络会议系统链接不同法人和设施的职员共同学习的『Live研讨会』，来促进身心障碍支持设施有计划性的人力资源发展，并提升全国身心障碍支持设施工作人员的「工作价值」与「支持能力」。 **使用方法** 每周发布的网络课程，年费为165,000日圆（含税），可无限次数和人数参加。与一般e学习不同，不收取每位学员的费用。同一个设施内的任何人数皆可参加，因此无论是全职或兼职等雇用形式，所有职员都可以参加课程，并可通过电脑、平板电脑或智能型手机观看。 此外，最多5个设施可以免费使用，因此无论法人规模或职员人数大小，都可以为职员提供教育机会。 * 第6个事业所起，每年将额外收取11,000日圆（含税）/事业所。 * 签约时需支付初期注册费11,000日圆（含税）。 →「支持者...