NPO法人Tadakayo（所在地：东京都大田区，理事长：佐藤 拡史）宣布，其提供的专为照护现场设计的完全免费在线学习系统『Tadamanyu』，已在全国照护事业所广泛应用，自2025年起累计浏览量（PV）突破12万，用户人数突破2万人。 查看详情 ■ 服务扩大背后的「照护产业课题」 随着团块世代成为后期高龄者的「2025年问题」来临，照护产业长期性的人力短缺问题日益严重。特别是新年度开始，包括无经验者在内的新进人员招募增加，现场有限的人力要进行「新人教育」并不容易。 此外，在年度初，必须制定每年义务实施的「法定培训」年度计划，例如「虐待预防」和「感染症对策」。而制作数据、安排时间、管理受训等行政负担，严重压迫了现场管理者和培训负责人。 ■ 什么是“免费”解决课题的『Tadamanyu』？ NPO法人Tadakayo为了解决现场的困境，推出了完全免费的在线学习系统『Tadamanyu』，该系统结合了YouTube上的高品质培训视频、测验理解度的确认测试和补充数据。 最近的更新中，我们根据现场的实际需求进行了功能扩充，例如「按服务类别整理法定培训」、「提供受训管理表」和「添加BCP（业务持续计划）训练视频」。这与现场「希望立即创建免费教育体系」的需求相符，通过口碑等方式，使用迅速扩展到全国的照护事业所，最终达成了突破2万用户的里程碑。 ■ 『Tadamanyu』服务概要 『Tadamanyu』是一个完全免费的视频学习平台，提供照护现场所需的培训视频，并附带测验理解度的「确认测试」和可作为实施记录的「数据（受训管理表等）」。 涵盖了从营运指导（实地指导）要求的主题到现场实用的实践技能等广泛内容。 - 法定培训（16个以上主题） - 失智症照护、预防高龄者虐待、感染症预防、排除身体约束、BCP（业务持续计划）制定与措施等 - 照护技术 - 饮食・口腔照护、移动・移位、排泄・入浴协助等实践技能 - 专业知识・心态 - 接待礼仪、临终关怀、心理健康、骚扰对策等 - *配备「#新人职员」、「#管理职」等标签搜索功能，可轻松找到适合对象的最佳培训视频。 可根据设施或事业所的规模和工作型态，选择灵活的培训方式。测验结果会自动通过电子邮件转发，实现无纸化进度管理。 ■ 『Tadamanyu』在全国被选用的3个理由 免费且可即时使用 即使是难以确保系统导入预算的事业所，也能以零成本创建高品质的随选培训体系。由于可以随时通过智能型手机或平板电脑观看，职员可以有效利用零碎时间。 涵盖从必修「法定培训」到「实践照护技术」 按设施型、居家型等服务类别，清晰地整理了所需的法定培训视频。此外，还提供了丰富的实践技术视频，如移位、排泄协助、失智症照护等，广泛适用于从新进人员到资深人员的回顾学习。 大幅减轻培训负责人的「管理负担」 最大的特点是标准配备了「确认测试」和「受训管理表」。过去通过纸本或Excel进行的「谁、何时、接受了哪项培训」、「测验分数是多少」等进度管理，现在可以在在线完成，并可作为实地指导（营运指导）时的记录使用。 ■ 导入设施的声音 「迈向随时随地、品质一致的学习培训环境」 以前我们从零开始制作数据进行集合培训，并对缺席者进行传达培训，但内容渗透不足是我们的困扰。通过运用Tadamanyu，我们感受到了能够有计划地设计培训并迅速根据现场声音实施培训的便利性。最重要的是，员工可以随时随地在家中或工作场所学习的灵活性，以及能够以相同标准学习的环境，非常符合现代需求。随选培训在屏幕上完成，可能仅限于个人学习，我们觉得有些可惜。因此，作为更进一步的努力，我们非常重视在受训后分多次举行「短会」。分享每个人的发现，并用语言表达出来。这额外的一步，是我们法人独特的做法，并将个人学习推动为整个团队的成长。