野岛株式会社（Nojima）（代表运行役社长：野岛广司）欣然宣布，65岁以上的高龄员工已突破100人。本公司抱持着不分年龄，只要健康且有意愿就希望能让员工继续发挥所长的想法，于2021年取消了雇用上限，让80岁以上的员工也能继续工作。截至2026年2月28日，65岁以上的高龄员工达102人，其中80岁以上的员工有4人。 ＜65岁以上高龄员工人数数据＞ ＜延长雇用的背景＞ 本公司于2020年7月制定了80岁为重新雇用的年龄上限。然而，有超过80岁的员工表达了超过期限仍想继续工作的期望，在与本人面谈并综合考量健康和工作状况后，决定继续雇用，并于2021年10月正式取消了雇用上限。 ＜参考数据＞ ■ 内部刊物「I am nojima Vol.9 2026年3月」 ～体现人生百年时代。改变公司退休制度、受世界瞩目的84岁员工～ https://www.nojima.co.jp/support/koneta/114398/ 「I am nojima」是通过在野岛活跃的「人」，来传达野岛的理念、举措及制度等信息的媒介。第9期特别报导了一位年过80依然站在客服第一线、并成为野岛取消雇用上限契机的员工，展现其跨越年龄障碍、充满活力持续工作的身影。 ■ 2022年4月 诞生第2例超过80岁延长雇用之案例 https://www.nojima.co.jp/news/category/press/68669/