N.J. High Tech股份有限公司（总部：大阪市中央区，代表取缔役：吉田启二）将于4月15日（周三）在东京、4月24日（周五）在大阪，为中小企业的人事与劳务负责人举办名为「录用后才是关键！加速员工留任与战力化的人事管理」的实务研讨会。 中小企业在招募上的烦恼之一就是留任率低。好不容易录用的员工，若在成为战力前就离职，将是劳务成本的巨大损失。 因此，我们将探讨需要采取何种途径，才能让新进员工理解公司的理念与企业文化，并愿意持续充满活力地工作，进而思考达成此目标的人事管理方式。 【议程】 ○ 录用阶段的对策 防止错配／甄选流程透明化 ○ 创建旨在留任（Retention）的职能引导（Onboarding）体制 导入导师制度／定期面谈（1on1）／创造成功体验的OJT ○ 环境与制度的完善 人事评价制度的完善与可视化／提供弹性的工作模式／明确职业发展路径 等 ※ 内容可能会有少许变更，敬请见谅。 【举办日期时间・地点・讲师】 ■ 东京场次 日期：2026年4月15日（周三） 13：30～16：30 地点：御茶之水 Sola City Conference Center RoomB 东京都千代田区神田骏河台4-6 ・［JR中央线／总武线］御茶之水站步行1分钟 ・［丸之内线］御茶之水站步行4分钟 ・［千代田线］新御茶之水站 B2出口直达 ・［都营新宿线］小川町站步行6分钟 ※ 仅东京场次将进行DVD及视频串流用途的录像。 ■ 大阪场次 日期：2026年4月24日（周五） 13：30～16：30 地点：Grand Front大阪 北馆Tower B Knowledge Capital Conference Room B08(10F) 大阪市北区大深町3-1 ・ JR大阪站步行3分钟 ・［御堂筋线］梅田站步行3分钟 ・［阪急］大阪梅田站步行3分钟 ・［阪神］大阪梅田站步行5分钟 ■ 讲师 根本真代 女士（特定社会保险劳务士） 2007年进入社会保险劳务士事务所 和（现为：社会保险劳务士法人和）。2009年注册为社会保险劳务士。身为社会保险劳务士，她以招募、劳务管理、人才培育、职场留任支持为中心，解决企业中关于「人」的课题。她以在企业支持第一线培养的经验为基础，参与了众多企业的人事制度创建与劳务咨询，其具实务性的建议广受好评。她重视并致力于打造人与组织能共同成长的环境，以此理念投入日常业务之中。