株式会社宜得利(札幌市北区,代表取缔役会长兼社长 似鸟昭雄)宣布,在「职涯所有权经营 AWARD 2026」(以下简称本奖项,评审委员长:一桥大学CFO教育研究中心长 伊藤邦雄,运行委员长:法政大学职涯设计学部及研究所教授 田中研之辅)中,荣获了优秀赏(大企业部门)。 在宜得利,我们一直致力于推动职涯所有权经营,让每位员工能在中长期描绘出自己「想成为的模样」,并凭借自己的意志开拓实现该目标的道路。 此次获奖,是本公司从招聘到入职后持续促进学习的举措,被高度评价为具有高效实践性的施策,这也是我们连续两年获得该奖项。 未来,我们将继续加强个人职涯的形成与支持,同时以「浪漫」(志向)作为行动的原点,力求作为一个集团实现永续发展。 本公司获奖理由 ・以每个人「想成为的模样」为起点,从招聘到入职后,甚至到全球化发展,进行了一贯性的设计,使其职涯所有权经营不断进化,这一点获得了高度评价。 ・进化为以学生为主体的招聘人员制度、通过培训管理系统和教育MAP进行的可视化、重视行为改变的培训设计,以及通过NBS(原创数字教育内容)和全球教育委员会进行的学习,这些皆有机地链接在一起。 关于职涯所有权经营 AWARD 2026 为实现个人与组织的永续成长,本奖项的目的是实践职涯所有权经营的三个视角(将具备职涯所有权的人才「可视化(看得见)」、「增加」、「与(经营及事业)链接」),并通过表彰推动「创建个人与企业新关系」的企业,向社会介绍最大化人力资本的卓越实践方法。 职涯所有权经营 AWARD 2026 特设网页: https://co-consortium.persol-career.co.jp/com-award/index.html