株式会社宜得利（札幌市北区，代表取缔役会长兼社长 似鸟昭雄）宣布，在「职涯所有权经营 AWARD 2026」（以下简称本奖项，评审委员长：一桥大学CFO教育研究中心长 伊藤邦雄，运行委员长：法政大学职涯设计学部及研究所教授 田中研之辅）中，荣获了优秀赏（大企业部门）。 在宜得利，我们一直致力于推动职涯所有权经营，让每位员工能在中长期描绘出自己「想成为的模样」，并凭借自己的意志开拓实现该目标的道路。 此次获奖，是本公司从招聘到入职后持续促进学习的举措，被高度评价为具有高效实践性的施策，这也是我们连续两年获得该奖项。 未来，我们将继续加强个人职涯的形成与支持，同时以「浪漫」（志向）作为行动的原点，力求作为一个集团实现永续发展。 本公司获奖理由 ・以每个人「想成为的模样」为起点，从招聘到入职后，甚至到全球化发展，进行了一贯性的设计，使其职涯所有权经营不断进化，这一点获得了高度评价。 ・进化为以学生为主体的招聘人员制度、通过培训管理系统和教育MAP进行的可视化、重视行为改变的培训设计，以及通过NBS（原创数字教育内容）和全球教育委员会进行的学习，这些皆有机地链接在一起。 关于职涯所有权经营 AWARD 2026 为实现个人与组织的永续成长，本奖项的目的是实践职涯所有权经营的三个视角（将具备职涯所有权的人才「可视化（看得见）」、「增加」、「与（经营及事业）链接」），并通过表彰推动「创建个人与企业新关系」的企业，向社会介绍最大化人力资本的卓越实践方法。 职涯所有权经营 AWARD 2026 特设网页： https://co-consortium.persol-career.co.jp/com-award/index.html