沥青厂日本国内市占率高达八成的日工株式会社（总部：兵库县明石市；代表取缔役社长：中山知巳；证券代码：6306；以下简称「日工」），于 2026 年 4 月 1 日迎来了 42 名新进员工，并举行了 2026 年度入职仪式（2026 年度总计入职人数为 44 名）。 仪式结束后的两周内，新员工将参加全体培训，学习商务礼仪与社会人基础技能。随后，他们将通过轮岗培训，广泛体验销售、技术、制造、管理等不同部门的工作。新员工将在 5 月黄金周结束后被正式分配到各个部门。 社长致辞要点： 代表取缔役社长中山知巳向新员工表示祝贺，并感谢他们在众多企业中选择了日工。中山社长回忆起 40 多年前自己也曾怀着期待与不安迎来入职之日，他感悟到现在能站在大家面前是长期「持续努力的结果」。他鼓励新员工不要害怕失败，大胆迎接挑战，因为所有经历都是学习。同时，他强调「倾听」的重要性，要求新员工积极吸收周围人的意见。 对于「员工是公司的齿轮」这一说法，中山社长给予了积极的诠释：「我认为这绝非贬义。正是因为许多齿轮紧密咬合，才能产生巨大的力量推动公司前进。如果缺少任何一个，就必须有人来补位，而这种力量也需要传承给下一代。」他希望新员工在完善自我的同时，也能成为对周围产生积极影响的存在。 最后，中山社长提到日工在迎来创业 107 年之际，其设备已获得日本第一的高度评价，但他强调公司的未来取决于新一代的力量。「让我们一起开创日工的未来，」他以此作结，再次祝贺新员工入职。