沥青厂日本国内市占率高达八成的日工株式会社(总部:兵库县明石市;代表取缔役社长:中山知巳;证券代码:6306;以下简称「日工」),于 2026 年 4 月 1 日迎来了 42 名新进员工,并举行了 2026 年度入职仪式(2026 年度总计入职人数为 44 名)。 仪式结束后的两周内,新员工将参加全体培训,学习商务礼仪与社会人基础技能。随后,他们将通过轮岗培训,广泛体验销售、技术、制造、管理等不同部门的工作。新员工将在 5 月黄金周结束后被正式分配到各个部门。 社长致辞要点: 代表取缔役社长中山知巳向新员工表示祝贺,并感谢他们在众多企业中选择了日工。中山社长回忆起 40 多年前自己也曾怀着期待与不安迎来入职之日,他感悟到现在能站在大家面前是长期「持续努力的结果」。他鼓励新员工不要害怕失败,大胆迎接挑战,因为所有经历都是学习。同时,他强调「倾听」的重要性,要求新员工积极吸收周围人的意见。 对于「员工是公司的齿轮」这一说法,中山社长给予了积极的诠释:「我认为这绝非贬义。正是因为许多齿轮紧密咬合,才能产生巨大的力量推动公司前进。如果缺少任何一个,就必须有人来补位,而这种力量也需要传承给下一代。」他希望新员工在完善自我的同时,也能成为对周围产生积极影响的存在。 最后,中山社长提到日工在迎来创业 107 年之际,其设备已获得日本第一的高度评价,但他强调公司的未来取决于新一代的力量。「让我们一起开创日工的未来,」他以此作结,再次祝贺新员工入职。