日研Total Sourcing公司于2026年4月开设了首个专门培养无经验行政人才的培训设施「新宿办公室工作培训中心」，并于6月开始接收学员。在劳动力减少导致年轻人才短缺的背景下，该中心旨在消除希望转职行政工作的求职者与寻求即战力企业之间的隔阂。培训内容除了电脑操作等基础知识外，还重点加强了通过角色扮演进行的问候、回报联系与沟通等软实力训练。