日研Total Sourcing株式会社（总公司：东京都大田区）是一家将多样化人才视为人力资本，并通过人力资源解决方案创造无限可能的「人力资本创造企业」。为了让更多人了解我们做为人力资本创造企业的理念与实际作为，我们于3月31日正式发布了《人力资本创造报告 Vol.2》。 网址：https://www.nikken-totalsourcing.jp/feature/humancapital.html 本公司将人才投资（教育与培训）视为经营的内核，在全国51处自有培训设施中，每年创下培育约13,700名（2024年度）人才的实绩。我们特别致力于无经验人才的培育与训练，跨越产业与职务的界线，将活跃于各个领域的人才视为「人力资本」，在以工程师培育为内核的领域中累积了无数成就。 近年来，以上市公司为首，关于人力资本的信息揭露正不断推进。在这样的趋势下，面对少子高龄化与工作模式改革等新时代的工作型态，我们该如何打造一个能让人健康且长久工作的环境？为了让更多人了解我们在这项挑战上的努力，继去年之后，我们再度发行了《人力资本创造报告 Vol.2》。 ■ 关于《人力资本创造报告 Vol.2》的内容 在少子高龄化导致缺工问题日益严重，且AI与数字转型（DX）的发展正逐渐改变现场样貌的「日本制造业」中，本报告聚焦于我们在开发设计、制造、维护等领域的人力资本措施，将如何对次世代的工作模式以及制造业的未来做出贡献。 本报告通过高端主管的访谈，介绍了本公司在制造业中所扮演的角色。此外，从「开发与设计产品的人」、「生产产品的人」、「守护生产设备的人」以及「管理现场的人（常驻管理员）」这四个观点出发，通过对活跃于现场的员工及其背后提供支持的工作与生活辅导员的访谈，传达最真实的现场声音。同时，针对各领域对应的工程师培训中心、制造技能中心、维护技术中心，也介绍了就业前培训与专业培训等课程，以及本公司独特的人才培训措施。 本公司基于「培训（会做）× 教育（能思考）＝ 培育力」的独特理念，建构并实践了「创造」人才的培育机制。期盼您能通过本报告，了解本公司以人才支持制造业发展的坚定立场。