日研Total Sourcing扩建「广岛建设技术中心」，以应对施工管理工程师短缺问题

Q: 在广岛建设技术中心可以学到什么？

除了施工管理的基础知识外，还可以系统地学习厂房工程专业技术、数字转型工具应用及安全管理等。

Q: 没有经验可以申请吗？

可以，我们为无经验者提供完善的培训课程，确保学员在进入现场前具备足够的自信与能力。

Q: 为什么要扩建搬迁？

为了应对该地区日益增长的建筑需求所导致的人才短缺，扩大实作培训空间并提升学员容纳量。

日研Total Sourcing株式会社（总部：东京都大田区）作为一家将多元化人才视为「人力资本」，并通过人力资源解决方案创造可能性的「人力资本创造企业」，于2026年3月搬迁并扩建了用于培养施工管理工程师的培训设施——「广岛建设技术中心」。 在建筑行业，全国范围内的人才短缺问题日益严重。建筑业从业人数已从1997年的685万人减少至2024年的477万人，人才断层成为重大课题。此外，材料价格上涨与劳务费用高涨，导致建筑成本持续上升，进而引发各地工程开工延迟与工期延长等问题。 在广岛县内，尽管都市更新与复合设施建设项目持续推进，但受限于人才短缺，开工与工期延误的情况时有所闻。由于该县拥有众多任务业地带，对于厂房工程等专业性极高的案件需求庞大，建筑领域的人才短缺已成为迫切课题。 鉴于此，为了消除县内的建筑人才短缺，我们扩建并搬迁了广岛建设技术中心，作为包括无经验者在内的施工管理工程师培训基地。我们创建了从基础到实务皆可系统化学习的教育体制，旨在培养能满足地区建筑需求的人才。 ■ 支持广岛需求极高的「厂房工程」培训 广岛地区的特点在于工业地带密集，除了普通建筑工程外，对厂房工程的需求极高。此外，应对行业内快速推进的数字转型（DX）及提升业务效率，也是现场的重要课题。 广岛建设技术中心的优势在于拥有长期从事厂房工程、经验丰富的讲师团队。我们提供高度专业的课程，不仅涵盖施工管理基础知识，还包括基于实务经验的特殊现场环境应对方式及图纸解读方法。 此外，为配合现场的数字转型，我们将使用平板电脑施工管理应用程序进行图纸管理与照片整理等内容纳入课程。我们致力于培养在分配至现场后，能立即协助减轻行政负担的人才。 此次搬迁使场地面积扩大了约1.5倍，扩充了全背式安全带及测量等实作培训空间。这强化了我们应对县内外日益增长的建筑人才需求之体制，实现课堂教学与实作培训同步进行，并能同时容纳更多学员。 ■ 两位学员的评论（节录） - 为了提升技能，我从无经验背景投入了施工管理的世界。培训中能获得基于实际现场经验的实务建议，即使是无经验的我，也能具体想像工作内容，非常容易理解。教材设计用心，通过小组讨论学习多角度观点也很有吸引力。未来我想挑战考取各种证照，成为现场受信任的工程师。 - 我报名参加培训是因为确信，在AI进步的社会中，需要现场灵活判断与人际沟通的施工管理工程师，是未来不可或缺的工作。在培训中，我特别学习了安全管理与危险预测的重要性，培养了不仅是运行业务，更要俯瞰整个现场的意识。拥有能系统化学习基础的环境，让我感到非常安心。未来希望能作为支撑社会基础设施的土木工程师做出贡献。 ■ 日研Total Sourcing负责人评论 在广岛地区，无论是都市更新还是老旧基础设施的更新作业，建筑需求都处于极高水准。另一方面，由于工程师高龄化及加班法规强化，人手不足成为迫切课题。为了打破这种现状，我们扩建并搬迁了广岛建设技术中心，作为积极招募、培养并输出年轻无经验人才成为施工管理工程师的基地。 此次搬迁后，我们设置了常设实作空间，创建了能更系统化进行鹰架实作及安全看板体验式培训的环境。为期10天的初期培训涵盖了现场工作不可或缺的课程，如全背式安全带特别教育及学习现场指挥与安全管理的领班教育。我们提供的课程能将无经验者对现场的不安转化为自信。 此外，在分配至现场后，我们也通过电子学习（e-learning）及建设技术中心的后续培训，全面支持学员考取施工管理技士等国家证照，实现职涯发展。通过培养下一代年轻人，并输出更多支撑社会基础设施的人才，我们将为地区社会及建筑行业的发展做出贡献。

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