日研总合人力株式会社（总部：东京都大田区）是一家将多元人才视为人力资本，并通过人才解决方案创造可能性的「人力资本创造企业」。该公司于2026年3月扩建搬迁了负责培育施工管理技术人员的培训设施「广岛建设技术中心」。 在营建业界，全国性的人才短缺问题正日益严重。营建业就业人数从1997年的685万人减少到2024年的477万人（※1），劳动力短缺已成为一个重大课题。此外，加上材料价格上涨和劳动成本飙升，建筑成本呈现持续上涨的趋势（※2）。受这些因素影响，各地纷纷出现工程延迟动工或工期延长的情况。 即使在广岛县内，虽然都市更新及复合设施的建设计划正在推进，但受人才短缺等背景因素影响，动工或工期延迟的情况仍时有所闻。拥有众多任务业区的广岛县，有许多包含工厂建设在内的高度专业化工程，营建领域的劳动力短缺已成为当务之急。 因应这种情况，为解决县内营建人才短缺的问题，本公司扩建搬迁了广岛建设技术中心，作为包含无经验者在内的施工管理技术人员培训基地。我们将创建从基础到实务皆能系统化学习的教育体制，旨在创造能满足地方建设需求的人才。 ※1) 参考数据：一般社团法人日本建设业联合会 建设业数字手册「建设业就业人数推移」（2025年5月更新） https://www.nikkenren.com/publication/handbook/chart6-4/index.html#link02 ※2) 参考数据：一般社团法人日本建设业联合会「建设资材高涨・劳务费上升等现状（2026年1月版）」小册子 https://www.nikkenren.com/sougou/notice/pdf/jfcc_pamphlet_2601.pdf ## 亦支持广岛县内需求极高的「工厂建设」培训 广岛地区工业区林立，其特色在于除了一般营建工程外，对工厂建设的需求极高。此外，应对整个业界正急速推进的数字转型（DX）以及业务效率化，也成为现场的重要课题。 广岛建设技术中心的优势在于，拥有长年参与工厂建设且经验丰富的讲师阵容。除了一般施工管理的基础知识外，还提供基于实务经验的专业培训内容，例如应对特殊现场环境的方法以及如何解读图面等。