【移动式求人票：在地工作，招募饮食英雄】 以东日本为中心经营业务用食品批发的株式会社 NIKKANE（总公司：栃木县河内郡上三川町，代表取缔役社长：金田阳介），针对物流业界日益严峻的人才短缺社会课题，于以埼玉市为据点的埼玉营业所及首都圈第一中心，正式启动了将配送货车作为与在地居民接触点（即媒体）来运用的「移动式求人票」项目。 ■ 课题与解决方案：通过据点分离强化物流机能与产生招募需求 本公司为因应首都圈内的需求扩大，于 2026 年 2 月 16 日实施了明确区分营业机能与物流机能的组织结构改革。通过将埼玉营业所迁移至新据点，并将旧据点作为专注于物流机能的「首都圈第一中心」进行运作，实现了库存保管能力的提升以及导入最新仓库系统后的业务效率化。为了最大限度地活用此设施规格并持续提供高品质的客户服务，确保配送司机成为了不可或缺的要素。本公司针对据点分离所产生的招募需求，将通过把配送货车本身媒体化的「移动式求人票」项目进行先发制人的应对。 ■ 本项目的独特性（与一般招募之差异） 消除 BtoB 企业认知不足的「资产媒体化」策略 为了打破容易埋没在求职网站规格比较中的现状，将行驶于市内的自有货车转变为媒体。挑战创建不依赖外部媒体的可持续性招募成本结构。 通过实践「健康经营」证明来刷新形象 将获认证为「健康经营优良法人」的实绩，从货车这一现场最前线进行发布。证明通过 IT 活用所进行的工作方式改革，将成为物流业界的成长策略。 重新定义「必要工作者（Essential Worker）」的价值 将无法被 AI 取代的「人类的体贴」定义为社会基础设施的本质，挖掘潜藏在地区内志向高远的人才。 ■ 于埼玉营业所・首都圈第一中心的具体展开 ・「移动式求人票」的张贴： 在以埼玉市为中心、每日于首都圈全域行驶的配送货车背面及侧面，张贴附有可立即链接至招募网站 QR Code 的特制贴纸。通过日常运行，将「支持地区福利设施的企业」这一形象可视化，直接在居民的生活动在线进行宣传。 ・ 在地深耕的招募宣传： 向熟知配送区域的居民提案作为「在地工作，食之英雄」的职涯。强调通过据点分离所实现的高效率职场环境与健康经营实绩，传递在司机招募困难时代中「充满成就感的职场」这一消息。 ・ 福利设施合作： 通过与配送对象的高龄者设施、保育设施、医院的营养师及调理师创建熟识关系，传达能体会到「支持着某人的餐桌」这一成就感的职场环境。 ・ 对未经验者敞开大门： 可从普通驾照（自排限定可）开始，并备有准中型驾照的取得支持制度。以首都圈月薪 30 万日圆起的稳定待遇，支持跨行业转职。 ■ 来自代表取缔役社长 金田 阳介 的消息 本公司的货车每天都在东海、关东甲信至东北地区行驶。希望通过看见这些货车行驶的身影，能让更多人了解「饮食工作」的乐趣以及本公司通畅的沟通氛围。期待以贴纸为契机，与地区民众产生新的相遇。 ■ 关于株式会社 NIKKANE 1975 年创业。经营超过 1 万项业务用食品的专业商社。 通过向支持社会基础设施的设施（如福利设施、医院、学校等）进行「稳定且安心的食品供应」，持续承担着支撑社会基石的重要角色。由于事业直接关联到人们的生命与健康，我们深知其责任重大，并致力于实现最高水准的服务。凭借与大型食品制造商深厚的信任伙伴关系，以及在东日本全域展开 16 个据点的在地深耕网络，实现了细腻且迅速的配送体制。本公司营收 378 亿日圆，拥有 850 名员工，在「和睦快乐」的座右铭下，整备了员工能互相合作并共同成长的职场环境。通过积极招募兼职人员及导入系统等，以「健康经营」为轴心，推动重视工作与生活平衡的工作方式改革。作为通过食品安全与信任，支撑东日本饮食文化的「食之基础设施企业」持续成长。 【新・埼玉营业所】 【首都圈第一中心】 【货车后方：从 QR Code 链接至招募网站】 ■ 株式会社 NIKKANE 的招募信息 路线配送司机 【工作内容】 将每日所需的食材配送至高龄者设施或医院的工作。 为路线配送，负责的路线与客户端皆已固定。 每周会前往配送两次，因此会与营养师及调理师变得熟识。 「每天，都在支持着某人的餐桌」 这是一份能感受到如此成就感的工作！ 【必要条件】 普通汽车驾驶执照（自排限定可） ＊备有准中型驾照取得贷与制度 【薪资】 首都圈：月薪 30 万日圆起、中部：月薪 27.6 万日圆起、其他：月薪 25.2 万日圆起 ＊调薪 1 次（4 月）、奖金 2 次（7 月、12 月） 【招募网站】 https://www.nikkane.com/recruit/ 【路线配送司机】 【仓库作业：商品分拣・装载】 公司概要 商号 ： 株式会社 NIKKANE 代表者 ： 金田 阳介 所在地 ： 栃木县河内郡上三川町大字石田字砂田 2069 番地 3 设立 ： 昭和 50