Nikka Home 株式会社（总公司：爱知县名古屋市绿区篭山，代表取缔役社长：西田裕久，以下简称 Nikka Home），一家从事房屋装修业务的公司，其关东分公司于2026年4月17日（星期五）为2027届应届毕业生新进员工举办了联谊活动「LEADERS MEET」。 本次活动旨在加深新进员工对公司的了解，并在入职前提升参与度，作为一项招聘沟通策略。 关东分公司的高端主管与新进员工进行了小组直接对话，分享了业务愿景和职涯观念。 ■ 什么是「LEADERS MEET」？｜与高端主管直接对话的小组计划 「LEADERS MEET」是一个联谊活动，旨在让新进员工在入职前加深对企业的了解，并具体化工作形象。 本次活动在台场举行，关东分公司营业部长、新事业部长、人才开发部、各区域员工以及6名新进员工参加。 通过小组形式特有的近距离交互，成为一个新进员工可以轻松提问的双向交流场所。 ■ 分享业务愿景｜传达在成长型企业工作的意义 当天，关东分公司营业部长分享了 Nikka Home 的业务愿景和未来展望。 主要主题包括： - 未来的开店计划和成长策略 - 数值目标和业务展望 - 所需人才形象 - 对年轻员工的期望角色 作为一家在全国持续扩大店铺的企业，这为新进员工提供了一个机会，让他们了解在成长中年轻员工有哪些机会，并描绘自己的未来蓝图。 ■ 同时分享「培养100名经营者」的愿景 新事业部长说明了「培养100名经营者」的人才培养愿景。 通过分享新事业启动时的艰辛、改进以及实现盈利的实际经验，传达了不仅仅是「在公司工作」，而是「成为创造事业的人才」的职涯观念。 这成为一个直接向新进员工传达 Nikka Home 独特成长机会的场所。 ■ 在入职前了解企业文化｜提升参与度 本次活动不仅仅是业务说明，也重视通过与员工的交流，让新进员工体验 Nikka Home 的企业文化和价值观。 通过小组坦诚的对话，对于新进员工而言，这是一个： - 加深对公司了解 - 具体化工作形象 - 增加对入职的安心感 的机会。 我们认为，在入职前创建关系也有助于长期的人才培养。 ■ 作为招聘品牌的意义 Nikka Home 将招聘视为一个与未来伙伴创建关系的过程，而非仅仅是「招募人才的活动」。 像本次这样的联谊会也是传达企业文化和职涯观念的招聘品牌策略的一部分。 我们将持续传达作为「培养人才的公司」的姿态，并以共鸣为内核，强化招聘活动。 ■ 未来展望 Nikka Home 关东分公司未来将继续通过新进员工追踪和培养措施，强化对年轻人才的成长支持。 在扩大店铺的同时强化招聘活动，我们将推进创建从入职前到入职后一贯培养人才的机制，以实现组织的永续成长。 ■ 招聘相关咨询 Nikka Home 关东分公司 招聘负责人：大八木・平山 电子邮件：saiyou-kantou@nikka-home.co.jp Nikka Home 株式会社 公司信息 【公司名称：Nikka Home 株式会社】 地址：〒458-0007 爱知县名古屋市绿区篭山二丁目1225番地 创立：1987年1月（作为个人商店开业） 代表者：代表取缔役 会长 榎戸 钦治，代表取缔役 社长 西田 裕久 资本金：8,000万日圆 员工数：集团总计 1,695名（截至2025年4月） 年营业额：集团总计 711.6亿日圆（2024年度） 施工实绩：集团总计 88,842件（2025年）；累计超过900,953件施工实绩 业务内容：新筑・增改筑・店铺设计・全面装修（室内装修・外墙装修・油漆工程・水电工程・外观工程・下水道切换工程） 住宅设备机器的销售・施工 建筑材料・小对象等的企划・制造・销售 Nikka Home 株式会社 关东分公司 【本案相关媒体报导咨询窗口】 Nikka Home 株式会社 关东分公司 〒158-0083 东京都世田谷区奥泽八丁目5-4 2F 电话：03-5752-5201 传真：03-5752-5202 电子邮件：web.kanto@nikka-home.co.jp 公关负责人：土田