Nihongo Academy 株式会社响应将 4 月 1 日定为发布梦想之日的「April Dream」企划。本新闻稿承载了「企业/团体名称」的梦想。 在劳动力短缺日益严重的日本，引进外籍人才的规模正持续扩大。 然而，现在市场所需的不再是「人数」，而是在工作现场能发挥作用的「高品质人才」。 Nihongo Academy 株式会社基于过去已指导 400 名尚未赴日之外籍人才的实绩，期望通过「入境前教育」这项全新方法，实现一个能将外籍人才价值最大化的社会。 ■ April Dream (梦想) 我们 Nihongo Academy 的梦想是： 创造一个让外籍人才不再是「廉价劳动力」，而是作为「被企业选中之即战力」大展身手的社会。 过去在日本，引进外籍人才往往将重点放在增加「数量」上。 但在工作现场，却堆积了许多问题： - 日语不通 - 教育成本高昂 - 员工流动率高（留不住人） 结果导致了外籍人才无法发挥原有能力，企业端也无法充分善用他们的供需错置。 我们将改变这个现状。 从现在起，「在来日之前完成教育」将成为理所当然的时代。 我们将建构一项社会基础设施，让外籍人才在具备日语能力、工作理解、文化理解与沟通能力的状态下赴日，并从上班第一天起就能成为即战力。 ■ 过去实绩 迄今为止，Nihongo Academy 已为约 400 名来日前的外籍人才实施了日语教育。 此外，在 2025 年度，我们入选了由神奈川县实施的新创支持计划「神奈川县加速器计划 (KSAP)」，并持续优化商业模式与推动社会应用。 经过半年的实证实验，我们已于 3 月 18 日的 Kanagawa Innovators Day Meetup Fes 上发表了成果。 ■ Nihongo Academy 的具体行动 我们针对预定以特定技能签证赴日的外籍人才，提供「入境前在线日语培训计划」。