提供药局新价值的日本调剂股份有限公司（总部：东京都港区，代表董事社长：小城 和纪）宣布，2025年度针对药学生实施的实习企划「MIRAI-DESIGN Project by 日本调剂～描绘未来的职涯设计计划～」，在第9届「学生票选职涯设计计划奖」（后援：经济产业省、厚生劳动省、文部科学省、日本经济新闻社、Mynavi）中，获选为「学生推荐计划」。 本奖项的「学生推荐计划」是从今年度总计1,343个报名计划中，经过学生部会与评选委员会严格审查后所选出的。这是日本调剂的实习企划继去年度之后，连续第二年获选。我们将此结果视为，本公司真诚对待学生职涯发展的态度，在学生视角上也获得了高度评价。 ■ 计划主题为「面对日本医疗课题，药剂师的全新职涯设计」 步入超高龄社会的现代日本，面临医疗费用高涨、财源不足、医疗从业人员短缺等各种课题，未来「现在理所当然的医疗」变得无法取得的可能性正日益升高。 本公司将药局前线部门与办公室内勤部门的措施相结合，准备了能让药剂师发挥专业解决日本医疗课题的职涯路径，如医疗DX、高度药学管理、永续发展等。 我们希望即将通过「医疗」来支撑未来日本的药学生们，除了「在药局前线的职涯」之外，也能描绘出包含创造新机制、制度、服务的「办公室内勤部门职涯」在内的职涯设计，并将其与自我实现及社会贡献链接，因此企划了本计划。 ■ 今年度计划的改善活动与巧思 在今年度的计划中，为了让学生能拥有更广阔的视野，我们进行了以下巧思。 1. 为了与多样化的人才交流并拓展职涯想像，扩增至「总计13个课程」 我们将课程数量从去年的9个扩增至13个，并根据学生的需求更新了内容。除了「研修企划」、「业务」、「永续经营」等办公室内勤部门的课程外，还准备了接触前线专业的「专科认证」、「社区医疗」课程。我们提供了与不分部门或年资的众多员工交流的机会，从1到2年资历的年轻员工、中坚员工、部长，甚至到集团企业的社长，借此传达了广泛的职涯可能性及其与前线的关联性。 2. 描绘具高说服力职涯愿景的「彻底个别反馈」 为了将学生自身的「Will（想成为的样子）」与多样的职涯选择链接起来，我们重视通过工作体验后的面谈，深入理解学生的价值观与优势，并仔细提案符合个人目标的「客制化职涯愿景」流程。借此，我们强化了支持学生发挥主动性，朝向长期自我实现迈进的力道。 ■ 强调作为医疗人员的态度，以及传达与社会链接之意义的计划 在日本调剂集团理念中，我们将「面对所有人的『生存』」标举为「我们的使命」。无论在哪个部门工作，我们都不能忘记我们所面对的前方，始终有着需要拯救的「人」。 在本公司，您可以描绘出与整个医疗界相关的各式各样药剂师职涯。然而，多样化职涯的基础，是作为第一份工作的药局前线经验。我们认为，首先在前线真诚地与眼前的患者及消费者交流的经验，正是培养解决未来医疗课题多角化视角的养分。在本计划中，我们在提示各种职涯路径的同时，也一贯传达了「首先要在药局前线『面对面交流』」的重要性。 此外，通过董事的说明以及工作体验后的成果发表会，我们也提供了让学生掌握自身职涯将担负改变社会机制一环之规模感的机会。 日本调剂将通过本计划，支持药学生不仅是选择产业或就业单位，更能描绘出放眼于对日本医疗做出贡献的职涯愿景，并将继续为培育担负未来日本医疗的人才做出贡献。 ■ 关于未来预定举办的药学生适用计划 我们也为2026年度企划了许多支持药学生职涯发展的实习计划。 最新的举办信息请见此。 https://www.nicho.co.jp/internship