NEXTSTAN株式会社（东京都涩谷区，代表取缔役：铃木彬）已公开介绍页面，并开始接受会员制媒合平台『右腕直通』β版的抢先注册。『右腕直通』旨在零中间费用地直接链接认真想推动事业发展的社长与凭借理念选择的外部专业人才。正式发布预计在2026年冬季。 [介绍页面] https://migiudedirect.notion.site/33743b7926dc80be9ddfd848ba736e6a [抢先注册表单] （企业用） https://migiudedirect.notion.site/80300f72df844d388b34c055d864acdd （专业人才用） https://migiudedirect.notion.site/e53c16263b354fe28ac37cd6c4fe6272 ■ 非雇佣，非外包。直接链接与你并肩作战的人。 — 一个让认真推动事业发展的社长与在现场流汗的专业人士相遇的地方。 当社长试图发展事业时，长期以来只有两种选择：聘请正职员工或依赖顾问。然而，对于种子期至A轮融资阶段的新创公司、地方型企业，以及全国无数的小型企业而言，聘请CXO级别的正职员工成本过高，而每月仅提供几次建议的顾问也无法推动事业发展。 『右腕直通』提供了第三种选择，直接链接社长与「外部左右手」——这些人以委托形式工作，平日白天可联系，负责制作数据，甚至陪同业务会谈，填补了传统两种选择之间的空白。 它既不是人才介绍仲介，也不是招聘网站。它也不是公司职员的副业媒合服务。我们旨在创建一个高密度的社群，只聚集独立的前CXO、有创业经验的专业人士以及认真想推动事业发展的社长。 ■ 服务的三大特色 1. 零介绍费。专业人才零费用，永久有效。 专业人才的介绍费永久为零。所有收到的报酬都归还给个人。企业方每月只需2万至3万日元的低成本即可使用（*详细金额确认后公布）。本设计采用了不通过中间利润剥削的机制。 2. 审查制度。只聚集「并肩作战的左右手」。 只有拥有CXO经验、创业经验等高端自由职业者才能注册。我们根据经验、实绩和志向进行筛选。我们的目标是创建一个只聚集「实务运行者」而非「评论家」的平台。 3. 通过理念和热情链接，而非职位说明书。 我们采用一种侧重于传达社长的理念、对事业的热情和真实挑战的个人数据设计，而非冷冰冰的职位说明书（JD）。这实现了基于同理心的媒合，让选择基于「与谁共事」而非「做什么」。 ■ 服务推出的背景 代表铃木曾担任医疗保健新创公司的首席运营官（COO），目前仍以外部首席运营官身份支持多家企业。他亲身体验到支持资金和时间受限的经营者的「外部左右手」工作方式的潜力，以及现有人才介绍和顾问市场中「中间利润过高」、「媒合缺乏温度」和「围堵结构」等问题，这些成为推出本服务的初衷。 「我希望在一个不被任何人利益所扭曲的地方，直接链接勇于冒险挑战的社长与能真正并肩作战的专业人才。」——这个愿望是「右腕直通」所有设计理念的出发点。 ■ 未来发展蓝图 时期 | 阶段 | 候选人可以做什么 ---|---|--- 2026年4月~ | 介绍页面公开、抢先注册开始 | 注册通知、作为初期成员分享概念 2026年夏季左右 | β版发布（邀请制/审查制） | 抢先注册者将优先获得β版邀请 2026年冬季 | 正式发布 | 所有功能激活 ■ 抢先注册的优势 优先获得β版邀请：夏季β版邀请将按抢先注册顺序发送给已注册者。 设计阶段的对话：作为创始成员，有机会直接分享服务设计和功能需求。 初期注册者专享优惠：β版发布时将提供优惠费率和优先审查等特权（详细信息确认后公布）。 ■ note新连载「[新事业] 朝向『右腕直通』发布」启动 为配合β版发布，于4月8日起开始连载新专栏，阐述服务背后的心路历程和商业观点。 [我的想法] 我想支持那些勇于冒险挑战的人。 即使妻子说「你怎么能这样写自己」，我仍持续发声的原因。 为了让社长「真正」成功，我所专注的三件事 [外部CXO的法则]