Next Level Holdings Inc.（总部：东京都新宿区，代表：河原 由次）于2026年4月启动了**经营伙伴助理（EPA）业务**，这是一项旨在支持经营层决策的新服务。「秘书」过去的职责通常仅限于日程管理和行政事务。然而，随着经营日益复杂化，支持决策的需求也随之增长。经营伙伴助理（EPA）应运而生。本公司将培育并介绍具备观察、判断和预测能力的「下一代秘书」，与经营层并肩同行。本业务旨在通过将服务款待（Hospitality）系统化为可拷贝的技能，提供能提升企业价值的新型人才。未来，我们将致力于革新秘书的概念，并推动其作为参与经营的专业职位的市场发展。 **事业理念** ━ 将服务款待转化为职业生涯 ━ 本业务旨在将「支持能力」从单纯的辅助性任务，**升华为能提升企业价值的专业技能**。我们将信任、礼节、诚实等服务款待要素，确立为可拷贝的「职业生涯」，并培养能直接促进企业成长的人才。 **事业负责人背景** 本业务由具备以下经历的负责人创立： ・从补习班的接待员转任教室长，并有加盟连锁经营经验 （约10年从事教育与培训工作） ・担任众议院议员（曾任大臣、副大臣）的秘书，具备政策、官邸、礼仪现场经验 ・在Next Level Holdings公司担任会长秘书，从事内部协调、对外谈判、客户管理、节目营运等工作。 通过这些经验，**「信任是基础的现场」中秘书的本质价值已系统化**。 **与传统秘书的差异** 传统秘书业务面临以下挑战： ・人员的适任性与培育往往是个人化的。 ・存在降低经营者生产力的「看不见的低效率」。 ・信息整理和决策材料的提供不足。 ・工作内容偏重于事务性作业。 其结果是，经营者无法将时间专注于其应当处理的业务上。 **现代企业面临的课题** 导致经营判断速度迟缓的结构： ・会议后的决策不明确 ・员工行为出现偏差 ・信息未经整理且分散 ・企业对外的形象和沟通不一致 等等。 EPA将扮演一个**结构性解决**这些课题的新角色。 **EPA提供的价值** EPA超越了传统秘书的范畴，提供以下功能： ・设计能让经营者专注于本职工作的环境 ・抑止部门间混乱的「整理能力」 ・将信任、品格、礼节可视化，并转化为品牌价值 ・不仅是业务辅助，而是观察、判断、预测。 关键字：Next Level, 兼职打工, 秘书, 新服务, 经营伙伴助理