NEXTAGE株式会社（代表取缔役会长兼社长：广田靖治，总公司：爱知县名古屋市中区，以下简称「NEXTAGE」）已决定自2026年4月起，针对门市员工实施加薪。此举旨在应对近期物价上涨等社会变化，为员工创造安心的工作环境，同时以招募和培养具吸引力的人才为目标，以强化竞争力。本次加薪将实施薪资水准提升及奖金增额。 ■ 概要 * 薪资水准提升及奖金增额内容 * 初任薪资：最高每月调涨5.3万日圆 * 月薪：最高每月基本薪资调涨5.3万日圆（重点分配给年轻员工） * 奖金：因制度修订而追加发放（每半年向各门市分配资金，并发放给门市员工） * 适用员工 * 月薪：销售、收购部门的销售人员、维修技师的全职员工（不包括主管、管理层） * 奖金：销售、收购、维修部门的全职员工 * 实施时期 * 2026年4月 本公司以「深受大家喜爱的汽车店」为经营理念，在日本全国范围内开展汽车销售及相关服务。我们认为，「人才」是实现理念、推动永续成长和创造新价值的最重要基础。基于此理念，我们致力于完善和充实各项人事制度，以创造让每位员工都能安心工作并最大限度发挥其能力的环境。除了创建根据职责和贡献实现适当评估和待遇的薪酬体系外，我们还扩充了支持根据人生阶段灵活工作方式的制度，推动创造让多元人才能够安心长期活跃的环境。此外，通过这些努力，我们也将确保并强化优秀人才的留任。 未来，我们将继续通过实现一个让每位员工都能带着使命感成长，并能安心工作到未来的职场环境，努力成为一家持续受到客户青睐的企业。 ● NEXTAGE株式会社 NEXTAGE的目标是成为「深受大家喜爱的汽车店」，旨在「作为汽车生活的伙伴，丰富人们的生活」。我们提供广泛的汽车相关服务，包括新车和中古车销售、维修服务、保险代理业务、汽车收购业务和汽车美容业务，努力成为一家扎根于社区的「深受大家喜爱的汽车店」，陪伴客户安全安心的汽车生活。 官方网站：https://www.nextage.jp/