NEXTAGE株式会社(代表取缔役会长兼社长:广田靖治,总公司:爱知县名古屋市中区,以下简称「NEXTAGE」)已决定自2026年4月起,针对门市员工实施加薪。此举旨在应对近期物价上涨等社会变化,为员工创造安心的工作环境,同时以招募和培养具吸引力的人才为目标,以强化竞争力。本次加薪将实施薪资水准提升及奖金增额。 ■ 概要 * 薪资水准提升及奖金增额内容 * 初任薪资:最高每月调涨5.3万日圆 * 月薪:最高每月基本薪资调涨5.3万日圆(重点分配给年轻员工) * 奖金:因制度修订而追加发放(每半年向各门市分配资金,并发放给门市员工) * 适用员工 * 月薪:销售、收购部门的销售人员、维修技师的全职员工(不包括主管、管理层) * 奖金:销售、收购、维修部门的全职员工 * 实施时期 * 2026年4月 本公司以「深受大家喜爱的汽车店」为经营理念,在日本全国范围内开展汽车销售及相关服务。我们认为,「人才」是实现理念、推动永续成长和创造新价值的最重要基础。基于此理念,我们致力于完善和充实各项人事制度,以创造让每位员工都能安心工作并最大限度发挥其能力的环境。除了创建根据职责和贡献实现适当评估和待遇的薪酬体系外,我们还扩充了支持根据人生阶段灵活工作方式的制度,推动创造让多元人才能够安心长期活跃的环境。此外,通过这些努力,我们也将确保并强化优秀人才的留任。 未来,我们将继续通过实现一个让每位员工都能带着使命感成长,并能安心工作到未来的职场环境,努力成为一家持续受到客户青睐的企业。 ● NEXTAGE株式会社 NEXTAGE的目标是成为「深受大家喜爱的汽车店」,旨在「作为汽车生活的伙伴,丰富人们的生活」。我们提供广泛的汽车相关服务,包括新车和中古车销售、维修服务、保险代理业务、汽车收购业务和汽车美容业务,努力成为一家扎根于社区的「深受大家喜爱的汽车店」,陪伴客户安全安心的汽车生活。 官方网站:https://www.nextage.jp/