NEWONE株式会社（总公司：东京都港区；代表董事：上林周平，https://new-one.co.jp/，以下简称NEWONE）以提升员工参与度为内核，通过组织发展与人才培育咨询支持，推动「打造值得推荐的职场」。该公司将于2026年5月20日（周三）上午11时起，举办「NEWONE TALK Vol.11」研讨会，主题为「消除职涯迷茫的公司 — 职涯可视化如何改变组织」。我们将邀请花王集团顾客行销株式会社（总公司：东京都中央区；代表董事兼社长运行役员：中尾良雄，https://www.kao.co.jp/employment/kcmk/sales/company11/outline/，以下简称花王集团顾客行销）运行役员 人才开发部门统括 上田茂实先生担任嘉宾。 本次研讨会将以实际案例深入探讨上田先生通过「职涯可视化」链接个人与组织的实践经验。 举办背景 近年来，随着对人力资本经营的关注度日益提高，「职涯自主」的推动已成为许多企业的重要课题。另一方面，年轻员工抱怨「看不到未来职涯」，管理阶层则表示「不知道该如何支持职涯发展」的声音越来越多，职涯相关问题逐年复杂化。 这背后存在着一个结构性问题：尽管制度和机会正在完善，但个人的意愿和选择与组织的发展方向未能充分链接。结果导致个人难以主动规划职涯，产生了「职涯迷茫」的状态。现在所需的并非将职涯发展完全委托给个人责任。而是要创造一个让个人能够掌握自身职涯的状态，同时组织也能提供适当的支持。而「职涯可视化」正是其中的关键。 本次研讨会将以实际推动「职涯可视化」的企业实践为基础，探讨职涯支持的应有样貌和组织变革的启示。 推荐给以下人士： * 希望推动职涯自主，但苦于具体措施或设计的人。 * 已导入职涯措施，但感觉在现场未能有效运作的人。 * 苦于如何平衡个人职涯支持与组织人才配置的人。 * 不仅限于制度设计，对以「对话」为内核的人才开发与组织建设感兴趣的人。 研讨会概要 * 主题：【NEWONE TALK Vol.11】消除职涯迷茫的公司 — 职涯可视化如何改变组织 * 日期：2026年5月20日（周三） * 时间：上午11:00 ～下午12:00 * 形式：在线（Zoom） * 参加费用：免费 * 报名网址：https://new-one.co.jp/seminar/newonetalk-11/ * 当日议程： * 11:00～11:05 开场 株式会社NEWONE 代表董事社长 上林周平 * 11:05～11:25 演讲 花王集团顾客行销株式会社 运行役员 人才开发部门统括 上田茂实 * 11:25～11:55 小组讨论 花王集团顾客行销株式会社 运行役员 人才开发部门统括 上田茂实、株式会社NEWONE 代表董事社长 上林周平、主持人：法政大学 职涯设计学部 教授 田中研之辅 * 11:55～12:00 闭幕 *内容可能有所变更，敬请谅解。 未来发展 「NEWONE TALK」系列研讨会将定期举办，旨在探讨在「工作」常识动摇的当下，企业面临的人力资本经营、职涯发展、员工参与度、组织文化等最前线议题。 NEWONE将持续链接多元的实践知识，作为一个能遇见「NEW ONE = 新视角、新自我、新组织」的场所，发布对工作者与组织未来有益的见解。 讲者介绍 上田茂实先生 花王集团顾客行销株式会社 运行役员 人才开发部门统括 1990年加入花王株式会社。之后历经营业、行销部门，现任花王集团顾客行销株式会社人资部门。是一位从事业和人才两方面审视组织的实践型人资专家。担任人资负责人兼运行役员七年，统筹人才开发、职涯措施、身心健康与健康经营、合规等业务。