以提升员工敬业度为内核，通过组织发展与人才培育顾问服务推动「打造值得推荐的职场」的株式会社NEWONE（总部：东京都港区 代表董事：上林 周平，https://new-one.co.jp/ 以下简称NEWONE），将于2026年4月22日（星期三）11点起，举办NEWONE TALK Vol.10系列活动，主题为「人力资本时代的健康经营―人资应介入员工健康到何种程度」。 本次活动邀请到Healthcare Technologies株式会社（总部：东京都港区，代表董事社长兼CEO：鸿池 大介，https://healthcare-tech.co.jp/about/，以下简称Healthcare Technologies）代表董事社长兼CEO鸿池大介先生担任嘉宾，从人力资本管理的观点出发，针对健康数据的应用及企业角色的转变，多角度深入探讨「健康经营」的应有样貌。 ## 举办背景 在少子高龄化日益严重、劳动力急遽减少的日本，企业如何支持员工维持「能够持续工作的状态」已成为当务之急。 过去，健康经营多半是在员工福利或医疗费用合理化的语境下被讨论。然而近年来，随着对人力资本管理的关注度提升，员工健康的定位已转变为「创造企业价值的资本」，成为必须进行战略性管理的对象。 另一方面，企业在面对健康信息这个敏感领域时，究竟应该介入到什么程度，也成为了浮上台面的课题。 基于这样的背景，本研讨会将以「人资应介入员工健康到何种程度」这个问题为出发点，探索未来健康经营的应有样貌。 ## 推荐给这样的人 ・想厘清人资应介入员工健康到何种程度的人 ・想从人力资本管理观点将健康与提升企业价值链接起来的人 ・想了解健康科技企业最新动态及数据应用案例的人 ・想思考如何打造让员工能持续工作的组织的人 ・想更具战略性地推动健康管理的企业 ・对改善健康保险组合财务状况感兴趣的人 ## 研讨会概要 ・标题：【NEWONE TALK Vol.10】人力资本时代的健康经营―人资应介入员工健康到何种程度 嘉宾：Healthcare Technologies ・举办日期：2026年4月22日（星期三） ・时间：11:00 ～ 12:00 ・形式：在线（Zoom） ・参加费用：免费