以提升员工敬业度为内核，推动「打造值得推荐的职场」的组织发展与人才培养咨询巨头NEWONE株式会社（总公司：东京都港区；代表董事：上林周平；https://new-one.co.jp/；以下简称NEWONE），于2026年4月1日将以中高龄领域为中心，擅长职涯自主支持的LifeWorks株式会社（总公司：东京都涩谷区；以下简称LifeWorks）纳入集团。 LifeWorks的前代表董事梅本郁子女士于同日就任顾问，将其累积的知识应用于提升集团整体价值。 背景 NEWONE至今一直秉持「为所有人创造活跃的敬业度」的理念，通过以提升敬业度为中心的组织变革，致力于个人意识的转变和人际关系的改善。 另一方面，在许多企业现场，年轻人才培养、管理职变革、中高龄措施等往往是独立实施，导致措施之间相互脱节。结果，这些努力仅限于局部优化，未能促成组织整体的变化或成果。 LifeWorks在过去25年来，主要为中高龄层提供职涯自主支持，在长期职涯规划和适应角色变化方面拥有丰富的实绩和知识。 通过此次集成，NEWONE擅长支持年轻到中阶世代的优势，将与LifeWorks累积的支持中高龄世代的专业知识相结合，创建涵盖职涯各阶段的一贯支持体系。此外，本次合作不仅限于扩大年龄层，更是一项支持多元价值观和生命阶段工作方式的举措。它将有助于创造一个让多元人才活跃的环境，包括促进女性活跃、职涯中断与重新设计，以及适应个人情况的工作方式等。 未来，通过结合两公司的知识，我们将支持企业的永续成长和个人职涯的充实。 来自代表董事的评论 本次集团集成是为了更有效地实现我们「为所有人创造活跃的敬业度」的品牌承诺而做出的决定。迄今为止，NEWONE通过以提升敬业度为中心的组织变革，处理个人与组织的关系。而LifeWorks则通过以中高龄为中心的个人职涯自主支持，应对组织的课题。通过结合两公司的知识，将能够提供个人与组织不脱节、相互联动变化的支持。未来，我们将提出从年轻到资深世代一贯的人才培养方式，为企业的永续成长和个人的活跃做出贡献。 此外，我们也将利用曾领导LifeWorks的梅本女士的知识，提供更本质的价值。 集团集成纪念研讨会信息 本次集团集成