以提升员工敬业度为内核,推动「打造值得推荐的职场」的组织发展与人才培养咨询巨头NEWONE株式会社(总公司:东京都港区;代表董事:上林周平;https://new-one.co.jp/;以下简称NEWONE),于2026年4月1日将以中高龄领域为中心,擅长职涯自主支持的LifeWorks株式会社(总公司:东京都涩谷区;以下简称LifeWorks)纳入集团。 LifeWorks的前代表董事梅本郁子女士于同日就任顾问,将其累积的知识应用于提升集团整体价值。 背景 NEWONE至今一直秉持「为所有人创造活跃的敬业度」的理念,通过以提升敬业度为中心的组织变革,致力于个人意识的转变和人际关系的改善。 另一方面,在许多企业现场,年轻人才培养、管理职变革、中高龄措施等往往是独立实施,导致措施之间相互脱节。结果,这些努力仅限于局部优化,未能促成组织整体的变化或成果。 LifeWorks在过去25年来,主要为中高龄层提供职涯自主支持,在长期职涯规划和适应角色变化方面拥有丰富的实绩和知识。 通过此次集成,NEWONE擅长支持年轻到中阶世代的优势,将与LifeWorks累积的支持中高龄世代的专业知识相结合,创建涵盖职涯各阶段的一贯支持体系。此外,本次合作不仅限于扩大年龄层,更是一项支持多元价值观和生命阶段工作方式的举措。它将有助于创造一个让多元人才活跃的环境,包括促进女性活跃、职涯中断与重新设计,以及适应个人情况的工作方式等。 未来,通过结合两公司的知识,我们将支持企业的永续成长和个人职涯的充实。 来自代表董事的评论 本次集团集成是为了更有效地实现我们「为所有人创造活跃的敬业度」的品牌承诺而做出的决定。迄今为止,NEWONE通过以提升敬业度为中心的组织变革,处理个人与组织的关系。而LifeWorks则通过以中高龄为中心的个人职涯自主支持,应对组织的课题。通过结合两公司的知识,将能够提供个人与组织不脱节、相互联动变化的支持。未来,我们将提出从年轻到资深世代一贯的人才培养方式,为企业的永续成长和个人的活跃做出贡献。 此外,我们也将利用曾领导LifeWorks的梅本女士的知识,提供更本质的价值。 集团集成纪念研讨会信息 本次集团集成