株式会社 Neorex（总部：名古屋市热田区，代表取缔役社长：驹井 拓央）已将餐饮补助津贴的金额，由过去的每月 3,500 日圆提高至每月 7,500 日圆。 本次调整是为了因应餐饮补助相关免税额度的提高（2026年4月）。此举作为以维持成员（社员、员工）健康为目的的福利措施之一环而实施。 Neorex 未来也将持续以「成员的幸福」为目标，致力于打造更好的公司与制度。 法令解释通函修订内容 自 2026 年 4 月 1 日起，企业提供给员工餐饮的免税额度，由每月 3,500 日圆提高至每月 7,500 日圆。此基准额的修订是自 1984 年以来，睽违约 42 年的调整。 数据源：国税厅 https://www.nta.go.jp/users/gensen/2026shokuji/index.htm 关于 Neorex 的餐饮补助制度 因应此次制度修订，本公司的餐饮补助制度也由每月 3,500 日圆扩充至每月 7,500 日圆。 餐饮补助制度被广泛认为是通过活用免税额度，进而提升员工实质实领薪资的制度。此外，在本公司，餐饮补助也被定位为有助于增进成员健康的制度。 本公司的餐饮补助制度，是以重新评估公司订购的便当（2024年）为契机而开始的。在选择了更美味、更健康的便当后，虽然费用上升，但基于公司希望致力于增进成员健康的考量，而启动了本制度。 通过此次扩大补助，我们期待有更多成员能活用本制度，进而达到增进健康的目的。 制度概要 ・修订前：每月 3,500 日圆 ・修订后：每月 7,500 日圆 ・适用开始时间：2026 年 4 月 ・目的：增进成员健康 未来的努力方向 本公司追求「成员的幸福」，至今已推动了以下措施： ・为加深成员间相互理解的每日朝会与面谈 ・导入成员可自由选择工作地点的「ABW (Activity Based Working)」概念办公室 ・优厚的家属及子女津贴 ・每月特定周六出勤，即可在当月平日休假的弹性工作日／假日制度 ・不说「部下、指示、强迫去做」的企业文化 这些措施获得了高度评价，于 2017 年荣获「日本最想珍惜的公司」大赏的审查委员会特别奖。此外，于 2026 年也被认定为「健康经营优良法人 2026（中小规模法人部门）」。 未来，我们将不限于餐饮补助，继续追求具备 Neorex 特色的措施，致力于实现成员容易工作的环境与幸福。 公司简介 Neorex 是一家总部位于名古屋的 IT 企业。「Kintai Mirai（旧名 Bye-Bye Time Card）」于 2003 年开始提供服务，目前主要服务大型企业，为 115 家公司、38 万人提供出勤管理。 iPad 专用出勤管理应用程序「平板打卡钟」导入企业数超过 9,500 家，并荣获 Good Design 大奖。 我们的目标是成为一家带给人幸福的 IT 企业、成为一家被他人效仿的公司，2017 年在「日本最想珍惜的公司」大赏中荣获审查委员会特别奖。（https://www.neorex.co.jp/） 主要获奖经历 ・第 7 届「日本最想珍惜的公司」大赏 审查委员会特别奖（2017年） 主办单位：重视人的经营学会 ・Software Product of the Year 2009 主办单位：IPA（独立行政法人 信息处理推动机构） ・ASP SaaS Award 2007/2008 主办单位：ASPIC（NPO法人 ASP・SaaS･IoT・云端联盟） 媒体联系窗口 株式会社 Neorex 公关负责人 ADDRESS：爱知县名古屋市热田区传马 1-4-25 Neorex大楼 TEL：052-681-2121 EMAIL：info@neorex.co.jp