NEO FLAG.株式会社（总部：神奈川县横滨市，代表董事：新野仁也／以下简称「本公司」），一家经营餐饮、活动策划和婚礼业务的公司，欣然宣布已获得经济产业省与日本健康会议共同选定的「健康经营优良法人2026（中小规模法人部门）」认证，证明本公司从经营角度出发，策略性地实践员工健康管理。 ## NEO FLAG.推动健康经营的背景 本公司通过企业活动策划、法人餐饮服务和婚礼策划，持续创造让人们聚集、交流思想、感动心灵的场所。我们认为，公司价值的支撑来自于现场每一位员工的力量，而其基础则是员工的身心健康和安心的工作环境。 NEO FLAG.在本期第14期的主题是「不勉强，但不停歇的成长」，以及「机制与品质的升级」。 健康经营也是其中一项重要举措。 我们将健康经营定位为不仅仅是福利的充实，更是让员工以更好的状态工作，发挥高效率，提升对客户的价值提供，并最终带动公司成长的经营基础。 本公司旨在实现以员工健康为起点的正向成长螺旋。 当员工身心健康地工作时，他们的专注力和创造力会提高，从而产生NEO FLAG.独特的高品质提案和服务。 这种累积会带来客户的满意和信任，进一步支持公司的成长，而这些成果又会回馈到舒适的工作环境和福利待遇中。 我们重视这种循环，并追求可持续的成长。 基于这些理念，本公司在推动健康经营方面，持续实施了各种措施。 ## 健康经营实施措施一览 ### 1. 维护与促进身体健康 我们创建了完善的支持体系，以早期发现疾病并预防重症化。 - 彻底实施健康检查 - 鼓励二次检查 - 与协会健保合作实施特定保健指导 ### 2. 工作方式优化 我们将对员工无负担的工作方式制度化，确保员工有时间恢复身心。 - 适当的工时管理（加班时间以1分钟为单位管理） - 全体员工「有薪休假100%消化」已成常态 - 弹性工时制的应用 - 减少加班时间 - 工作间隔制度