综合人力服务供应商ネオキャリア株式会社，针对其专注于长照职务的人力派遣与转职支持服务「ナイス！介护」，发布了全新的价值主张。该服务自2012年推出以来，已累积协助12万人就业。有鉴于日本高龄化导致长照人力严重短缺，该公司调查发现，求职者高度重视「工作方式的选择多样性」以及「尊重个人意愿的工作提案」。因此，「ナイス！介护」将重新定义其价值，承诺通过丰富的选择与确实的交涉能力，将求职者的「期望」化为现实。未来除了提升媒合精准度，还将深入考量职场环境与契合度，扩充就业后的支持体制，并推动曾有就业经验者重返职场，以期解决产业缺工问题并扩大市占率。