NeedsWell株式会社（总公司：东京都千代田区，代表取缔役社长：松冈元）特此通知，2026年4月定期加薪中，员工的平均加薪幅度为3.5%（根据能力评估最高可达32.6%）。1. 提升企业价值和股东利益的措施。本公司以「通过提高生产力实现高附加价值和持续成长」为经营基本方针，并将人才定位为最重要的经营资本之一。我们认为，在有限的经营资源中，不进行一律加薪，而是对直接贡献企业价值提升和推动成长的人才进行重点待遇改善，将有助于中长期股东利益的最大化。本年度的加薪，我们根据成果和能力评估，实施了最高达32.6%的加薪，并实行了奖励个人挑战和贡献的制度。这不是短期成本增加，而是着眼于未来盈利能力强化的战略性人力投资的一部分。本公司今后也将通过逐步且持续的待遇改善，将业绩扩大和生产力提升的成果回馈给员工，以期创建：- 提高员工满意度（ES）- 强化组织整体士气和竞争力- 提升企业价值及股东利益的良性循环。2. 2026年4月定期加薪幅度：- 平均：3.5%- 最高：32.6%（根据能力・成果评估）。3. 公司概要：【公司概要】公司名称：NeedsWell株式会社。所在地：东京都千代田区纪尾井町4-1 新大谷花园大厦13楼。代表者：代表取缔役社长 松冈元。设立：1986年10月。网址：https://www.needswell.com/。业务内容：软件开发・营运・维护，解决方案产品开发・销售・营运・维护。【报导相关数据】IR新闻：https://www.needswell.com/ir/news。其他通知：https://www.needswell.com/news/index。【产品・服务咨询】营业部：sales@needswell.com，050-5357-8344（直拨）。【新闻稿咨询】经营企划部：ir-contact@needswell.com。