2026年4月27日 NEC Facilities Co., Ltd.（总公司：东京都港区；代表取缔役运行役员社长：尾崎 英次；以下称「NEC Facilities」）依据《次世代育成支持对策推进法》，取得了厚生劳动大臣认证的「くるみん」标章，成为「育儿支持企业」。 くるみん标章 NEC Facilities 将兼顾育儿与工作支持视为经营的重要课题之一，持续推动支持育儿期和生产期员工及其家庭的制度与环境整备。通过这些努力，2025年度男性育儿假取得率达到59%（前一年度为48%）。 此外，在取得「くるみん」认证的过程中，除了依据行动计划整备制度外，持续改善营运以提高制度使用便利性及育儿假取得容易度，以及持续营造职场氛围的努力也受到了高度评价。 本公司为支持兼顾育儿与工作所采取的主要措施如下： - 自2025年10月起，导入新的生育与育儿休假制度「Baby Smile Package」，旨在不分性别地支持从怀孕期到育儿假复职后的各个阶段。 - 即使在生育与育儿期间，也推动创造一个便于利用多元工作方式的环境，例如超级弹性工时、缩短工时制度和远程工作等。 - 为支持育儿假后顺利复职，创建了持续追踪体制，包括在长期休假结束后进行面谈等。 代表取缔役运行役员社长 尾崎 英次 评论 「本公司为实现事业成长，持续致力于人才确保，而其基础在于创造一个让每位员工都能安心描绘长期职涯发展的环境。本次取得『くるみん』认证将成为我们的动力，未来除了进一步完善支持兼顾育儿与工作的制度与营运外，也将更积极地推动营造一个所有人都能轻松利用的职场氛围。」 NEC Facilities 将以兼顾育儿与工作支持为首，持续检讨和改进支持多元人生阶段的制度与营运，并致力于创建一个易于利用制度的职场氛围。通过创造一个所有人都能安心工作、持续挑战的环境，我们将有力地实现人才与事业的成长。 完 [参考] - 厚生劳动省网站「关于くるみん标章、プラチナくるみん标章、トライくるみん标章」