**NEC Nexsolutions 将原本公开至3月31日(二)的『迫近的2027年后劳基法修订！市占率第一云端出勤管理「勤革时」研讨会』，因广受好评，观看期限延长至6月15日(一)。报名受理至6月14日(日)为止。** **因应2027年后的劳动基准法修订，预计企业的出勤管理将面临重大调整。** **本研讨会将结合具体功能，介绍云端型出勤管理系统「勤革时」如何应对这些法律修订。** ## 研讨会概要 面对预定于2027年后实施的劳动基准法大幅修订，您的出勤管理维持现状真的没问题吗？ 本研讨会将解说修法重点，并以浅显易懂的方式，说明如何运用拥有67,000家企业导入实绩的云端出勤管理「勤革时」作为解决方案。 ## 演讲内容 迫近的2027年后劳基法修订！ 市占率第一云端出勤管理「勤革时」研讨会 【推荐给有以下烦恼的人士！】 * 不知道为了2027年修法具体该准备些什么的人 * 无法准确掌握远距办公员工或管理监督者工时的人 * 对每次修法都会产生系统额外修改费用及手续感到困扰的人 【本研讨会能学到的内容】 通过实际的示范画面，您将了解针对以下3个影响特别大的重点之具体应对措施： * 连续上班天数的上限管制 * 法定假日的指定义务 * 掌握管理监督者的工时 【「勤革时」的特色】 * 市场占有率第一！(注1) 可使用所有必备功能，只需每人每月300日圆的单一价格 * 即使频繁修法，也能「免费」自动更新因应 * 从导入到运作，提供无须追加费用的周到支持 【免费试用指南】 勤革时提供30天免费试用。 作为准备修法的第一步，请务必体验看看。 报名方式将于本研讨会中说明。 (注1) 数据源：富士总研「软件商业新市场2025年版」出勤管理SaaS市场 使用ID数 ## 相关信息 **出勤管理系统「勤革时」 EXPLANNER/K**