Nacht 株式会社（总公司：东京都涩谷区，代表董事：安达友基，以下简称「Nacht」）宣布，已成立株式会社 Nacht Z Sales（所在地：东京都涩谷区，代表董事：田口弦矢，以下简称「Nacht Z Sales」）作为集团公司，并于 2026 年 4 月开始营运。 公司网站 URL：http://www.zsales.co.jp 成立背景与目的 目前，招聘市场的竞争比以往任何时候都更加激烈。根据 En-Japan 株式会社的调查（※1），45% 的企业表示「拒绝录取的人数比以前增加」，其中 56% 是拥有 1,000 名以上员工的大型企业。即使是过去在招聘方面占优势的大型企业，也面临着人才争夺战的现实。此外，约 80% 的管理层表示「对传统招聘宣传感到力不从心」（※2），这表明尚未创建有效的方法来向求职者正确传达其组织文化和「工作满意度」。 Nacht 在支持客户成长的过程中，确信这些「招聘和组织挑战」是阻碍企业永续成长的最大因素。因此，Nacht 决定将其「提升企业知名度的社群媒体行销」与荣获第一名的「建构『最佳职场』组织的专业知识」相结合。Nacht Z Sales 的成立旨在通过行销和组织支持双管齐下，支持客户的成长。 ※1…数据源：En-Japan 株式会社「【图2】（按员工规模）」(https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/38339.html) ※2…数据源：talentbook 株式会社「Q4. 您是否认为在接触求职者方面，目前的招聘宣传已达到极限？」(https://talentbook.co.jp/news/release230323) Nacht 的优势 自 2018 年成立以来，Nacht 一直秉持「提升日本行销实力」的使命，创建了独特的培训体系，将没有经验的年轻人培养成专业人士。 荣获「最佳职场」排名第一： 在 Great Place to Work® Institute Japan 2026 年版调查中，荣获日本中小企业部门第一名（※3）。 压倒性的业务成长： 以高参与度为动力，在创业第七年实现 133 亿日圆的销售额。本财年预计将达到 290 亿日圆，实现快速成长。 稳固的财务基础和未来展望： 从瑞穗银行获得总计 60 亿日圆的债务融资。此次子公司的成立是实现「到 2040 年销售额达到 2,000 亿日圆，培养 200 名 CxO 人才」目标的关键战略一步。 ※3：Nacht 株式会社在 2026 年版日本「最佳职场」排名中被选为「日本第一名」(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000083.000063127.html) 营运业务 人力资源综合咨询 从招聘设计策略到体制建构、目标设置，全面支持人力资源活动，设计出能促进业务成长而非局部优化的组织结构。 社群媒体招聘（广告营运、视频招聘、帐户代管） 设计以社群媒体为起点的招聘，捕捉 Z 世代的行为特征。提供包括广告、视频和营运代管在内的一站式支持。 人力资源业务礼宾服务 一种伴随式支持，负责从整理招聘课题到设计解决方案情境，以及工具和合作伙伴的选择。 人力资源行销研究／学生社群媒体行销 从学生和年轻人的深层心理出发，可视化招聘市场和品牌的真实现状。进行研究和设计，以应用于招聘策略。 雇主品牌／品牌支持 将企业魅力结构化并语言化，转化为关键字、内容和社群媒体，以创建引起共鸣的雇主品牌。 未来展望 Nacht 集团的目标是实现「事业创造行销」，超越单纯广告代理商的框架，重新定义并加速客户的业务本身。 过去的行销支持主要集中在解决「集客」和「认知」等前端课题。然而，快速成长的企业接下来面临的是支持其成长所需的「人才」和「组织」的不足。 通过成立 Nacht Z Sales，Nacht 集团将建构一个「行销」和「组织」不分离，而是产生协同效应的结构。通过将社群媒体行销中培养的「打动人心的技术」应用于客户招聘和组织文化的培养，公司将发展成为一个「多元化事业创造平台」，提供从业务垂直启动到永续扩张的一站式服务。