株式会社Nahato（总公司：东京都涩谷区，代表取缔役：安达友基，以下简称「Nahato」）在此宣布，原任社外董事的田口弦矢先生将于2026年4月1日起正式就任为运行董事。 伴随此次人事任命，Nahato将启动全公司AI战略「ALL-IN AI PROJECT」。田口先生将主管人事战略、公关与IT三大领域，超越单纯的AI业务效率化，加速推动「新事业开发」与「次世代CXO人才培育」。 就任背景与未来展望 Nahato以「提升日本行销整体实力」为使命，并将「次世代行销公司」定为愿景，提出了至2040年达成营收2,000亿日圆、员工3,000人、成立50家子公司以及培育200名CXO人才的长期构想。为实现此目标，近年来公司不仅局限于社群媒体行销与广告领域，更同时推动D2C事业、经营管理、并购（M&A）等多角化新事业的创立与组织改革。 为应对迅速扩张的事业与日益多样化的经营课题，并确立这项长期构想的稳固性，Nahato邀请过去以社外董事身分参与经营的田口先生，正式成为负有运行责任的董事。 在这次的新体制中，Nahato将以全公司AI战略「ALL-IN AI PROJECT」为内核，推动「结构」的升级。 本项目的目的并非仅仅是业务效率化。而是通过AI以压倒性的速度压缩现有业务，将由此创造出的「时间、人力、资金」等经营资源，大胆地重新分配至新事业的开发与次世代领导者的培育上。基于「开创事业的，始终是人的意志」之信念，能力上的互补将委托给AI，同时创建一个让人们能全心投入于「热情、共鸣、感性」等人类独有价值的环境。 通过融合田口先生在人事、组织建构上的深厚见解与最新的IT战略，Nahato将借由科技释放「人本来的潜能」，致力成为一个持续不断进化的组织。 董事 田口弦矢 (Genya Taguchi) 评论 「这次能以董事身分更深入参与Nahato，我感到非常高兴。 一直以来，我始终致力于探讨如何激发人与组织的潜能。如今，随着AI的进化，一个能够大幅升级工作方式与组织本质的时代已经到来。 然而，Nahato的目标并不是成为一家『AI公司』。 我们希望利用AI改变结构，减少浪费与无效率，并将由此产生的时间、人力与资源，重新分配至只有人类才能进行的挑战、创造与新事业开发上。我认为，这正是这个时代经营的本质所在。 最终，开创事业的还是人。 人的热情、意志、共鸣、感性，以及影响他人的力量。这些『人类的价值』必将成为未来竞争力的内核。正因为如此，我希望能打造一个AI与人类并非对立、而是相互融合，进而将人的热情与潜能最大化的组织。 为了实现Nahato 2040年的长期构想，我将跨越人事、公关与IT领域，培育出一片能让次世代CXO人才接连诞生的土壤，将Nahato进化为一家让挑战持续连锁反应的公司。」 个人简历 （简历内容省略）