日本インフォメーションが取得した「えるぼし认定」の段阶は？

3段阶目（最高位）を取得しました。

「えるぼし认定」の评価项目には何がありますか？

「采用」「継続就业」「労働时间等の働き方」「管理职比率」「多様なキャリアコース」の5つの评価项目があります。

フルフレックス制度（コアタイムなし）、在宅勤务制度、时短勤务制度、育児休业の取得推进（男女共）、时间外労働时间の削减などが挙げられます。

创业50年を超える総合リサーチエージェンシーであり、メーカー企业を中心としたマーケティングリサーチや会场调查（CLT）などを実施しています。

両立支持制度の整备や労働环境改革など、女性の活跃推进に関する5つの评価基准すべてを満たす优れた取り组みを行ったためです。

AI News NQ Analysis

3段阶目（最高位）を取得しました。

日本Information株式会社因积极推动工作方式改革与支持女性发展，获得厚生劳动省颁发「えるぼし（Eruboshi）」认证第三阶段（最高等级）。

Citation: 日本Information获颁日本企业女性活跃推进认证「えるぼし」最高等级 (Thu May 28 2026 19:00:03 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source: PR TIMES
Date: Thu May 28 2026 19:00:03 GMT+0900 (Japan Standard Time)

尚無 AI 分析資料。

Q: 日本インフォメーションが取得した「えるぼし认定」の段阶は？: A: 3段阶目（最高位）を取得しました。
Q: 「えるぼし认定」の评価项目には何がありますか？: A: 「采用」「継続就业」「労働时间等の働き方」「管理职比率」「多様なキャリアコース」の5つの评価项目があります。
Q: 日本インフォメーションが推进している主な働き方改革施策は何ですか？: A: フルフレックス制度（コアタイムなし）、在宅勤务制度、时短勤务制度、育児休业の取得推进（男女共）、时间外労働时间の削减などが挙げられます。
Q: 日本インフォメーションはどのような事业を行っていますか？: A: 创业50年を超える総合リサーチエージェンシーであり、メーカー企业を中心としたマーケティングリサーチや会场调查（CLT）などを実施しています。
Q: なぜ同社は「えるぼし认定」を取得できたのですか？: A: 両立支持制度の整备や労働环境改革など、女性の活跃推进に関する5つの评価基准すべてを満たす优れた取り组みを行ったためです。