Mynavi 公司（总部：东京都千代田区，代表取缔役社长运行役员：粟井俊介）针对 735 名目前正在从事兼职工作的 18 至 23 岁大学生，进行了「大学生兼职调查（2026年）」并公布了结果。 【重点摘要】 - 大学生选择兼职的必要条件为「排班弹性」与「离家近」，显示学生极为重视学业与工作的平衡。 - 五分之一的学生表示曾「通过社群媒体找工作」，优点包括「容易找到理想地区的职缺」等。 - 兼职的主要目的为「存钱」、「兴趣」等，以「收入」为导向的项目占据上位。 - 四成学生表示会「向 AI 咨询兼职问题」，咨询内容包括「用语」、「工作方法」及「职场沟通」等。 【调查概要】 在询问大学生选择兼职的必要条件时，40.2% 的受访者选择「排班弹性」，其次为「离家近」（31.7%）及「对学业的理解」（30.1%）。这反映出学生在选择工作时，非常在意能否兼顾学业与时间的灵活性。 此外，在最近一年（2025年1月至2026年2月）内，有 19.6% 的学生通过社群媒体寻找工作。通过社群媒体找工作的优点包括「容易找到理想地区的职缺」（33.1%）及「容易找到时薪较高的工作」（33.1%）。 关于工作的目的，51.8% 的学生表示是为了「存钱」，其次为「兴趣」（51.4%）及「生活费」（36.5%），以收入为目的的项目占据了前几名。在物价上涨的背景下，学生对薪资的关注度相当高。 此外，当被问及是否会向 AI 咨询兼职工作时，有 40.5% 的学生表示会。咨询内容中，「用语」占 27.7% 为最多。在理想主管形象方面，42.1% 的学生希望主管「情绪稳定、温和」。 Career Research Lab 的研究员宫本祥太指出，从调查中可以看出大学生对「时间绩效（Taipa）」的意识提高，并倾向于利用科技高效获取信息。他建议企业，除了薪资外，应考虑学业需求，创建灵活的排班制度及短时间工作机制，这对未来的招聘与留任将更为有效。