Mynavi 公司(总部:东京都千代田区,代表取缔役社长运行役员:粟井俊介)针对 735 名目前正在从事兼职工作的 18 至 23 岁大学生,进行了「大学生兼职调查(2026年)」并公布了结果。 【重点摘要】 - 大学生选择兼职的必要条件为「排班弹性」与「离家近」,显示学生极为重视学业与工作的平衡。 - 五分之一的学生表示曾「通过社群媒体找工作」,优点包括「容易找到理想地区的职缺」等。 - 兼职的主要目的为「存钱」、「兴趣」等,以「收入」为导向的项目占据上位。 - 四成学生表示会「向 AI 咨询兼职问题」,咨询内容包括「用语」、「工作方法」及「职场沟通」等。 【调查概要】 在询问大学生选择兼职的必要条件时,40.2% 的受访者选择「排班弹性」,其次为「离家近」(31.7%)及「对学业的理解」(30.1%)。这反映出学生在选择工作时,非常在意能否兼顾学业与时间的灵活性。 此外,在最近一年(2025年1月至2026年2月)内,有 19.6% 的学生通过社群媒体寻找工作。通过社群媒体找工作的优点包括「容易找到理想地区的职缺」(33.1%)及「容易找到时薪较高的工作」(33.1%)。 关于工作的目的,51.8% 的学生表示是为了「存钱」,其次为「兴趣」(51.4%)及「生活费」(36.5%),以收入为目的的项目占据了前几名。在物价上涨的背景下,学生对薪资的关注度相当高。 此外,当被问及是否会向 AI 咨询兼职工作时,有 40.5% 的学生表示会。咨询内容中,「用语」占 27.7% 为最多。在理想主管形象方面,42.1% 的学生希望主管「情绪稳定、温和」。 Career Research Lab 的研究员宫本祥太指出,从调查中可以看出大学生对「时间绩效(Taipa)」的意识提高,并倾向于利用科技高效获取信息。他建议企业,除了薪资外,应考虑学业需求,创建灵活的排班制度及短时间工作机制,这对未来的招聘与留任将更为有效。