株式会社 Mynavi 旗下的综合转职信息网站「Mynavi 转职」发表了针对 800 名正职员工进行的调查结果。调查指出，有 27.3% 育有子女的女性正职员工曾因育儿而离职，最主要的原因是「来不及接送小孩」。尽管有约 9 成的女性希望在育儿的同时继续以「正职员工」的身份发展职涯，但却有超过 3 成的男性希望妻子的理想工作方式是「兼职或打工」等非正职型态。此外，受访者对职场育儿友善度的平均评分为 65.7 分（满分 100 分），获得高分的关键在于「与主管同事人际关系良好」以及「无/少假日出勤」。