Mynavi株式会社（总部：东京都千代田区，代表董事总裁运行役员：粟井俊介）发布了「2026年3月度打工・兼职平均时薪报告」。本调查是汇整了发布于打工・兼职求职信息网站『Mynavi Baito』（https://baito.mynavi.jp/）上的求职广告数据而成。 ———————————————————————————————————————— 【TOPICS】 ◆ 2026年3月的平均时薪为1,296日圆，与上月几乎持平。在黄金周（GW）旺季到来前，[餐饮・食品]类的时薪创下历史新高【图1、2、3、4】 ◆ 持续呈现人口净移入的「关西」地区，平均时薪为1,304日圆。较上月增加14日圆，较去年同月增加43日圆【图5】 ◆ 三大都会区的平均时薪为1,334日圆，睽违5个月首度增长。因应新生活带来的迎新送旧聚餐及黄金周档期，[休闲・娱乐（1,297日圆）]维持最高金额【图6、7】 ◆ 【本月焦点】关注都道府县中唯一平均时薪超过1,400日圆的「东京都」。东京23区的平均时薪为1,444日圆，与23区外相差50日圆【图8、9】 ———————————————————————————————————————— 【调查概要】 ◆ 2026年3月的平均时薪为1,296日圆，与上月几乎持平。在GW旺季到来前，[餐饮・食品]类创下历史新高 2026年3月的全国平均时薪为1,296日圆（较上月：减少2日圆，较去年同月：增加29日圆），与上月相比几乎呈现持平状态。 另一方面，在黄金周（GW）旺季到来前，［餐饮・食品］类达到1,210日圆（较上月：增加2日圆，较去年同月：增加48日圆），创下历史新高。该职务类别自2025年8月起已连续8个月增长，求职倍率也达到上月的1.12倍。除了长期的劳动力短缺外，随着最低工资调涨，以及着眼于确保学生、家庭主妇等从初春开始进入劳动市场的族群，预估调高招募时薪的趋势仍在持续。 此外，与上月相比，全部16个职务类别中有7个类别增加，8个类别减少，1个类别持平。而与去年同月相比，有13个类别增加，3个类别减少。这显示虽然短期内处于调整阶段，但与去年相比，许多职务类别的薪资水准底线已被拉高。【图1、2、3、4】 【图1】 【图2】 【图3】 【图4】 ◆ 持续呈现人口净移入的「关西」地区，平均时薪为1,304日圆。较上月增加14日圆，较去年同月增加43日圆 依地区别平均时薪来看，「关西」为1,304日圆，较上月（1,290日圆）增加14日圆，是所有地区中唯一较上月呈现增长的地区。 观察「关西」近期的的人口动态，净移入趋势仍在持续※1。由于人口流入增加带动服务需求扩大，因此对人力需求的高涨，可能成为推升平均时薪的因素之一。此外，该地区正推进伴随大规模观光与集客效应的综合型度假村开发计划，未来的发展趋势也值得密切关注。【图5】 【图5】 ◆ 三大都会区的平均时薪为1,334日圆，睽违5个月首度增长。因应新生活带来的迎新送旧聚餐及黄金周档期，[休闲・娱乐（1,297日圆）]维持最高金额 三大都会区※2的平均时薪为1,334日圆，较上月增加1日圆，睽违5个月转为正成长。 依职务类别（大分类）来看，［餐饮・食品］类为1,245日圆（较上月：增加3日圆，较去年同月：增加46日圆），创下历史新高。此外，包含KTV等在内的［休闲・娱乐］类虽以1,297日圆与上月持平，但与去年同月相比增加了29日圆，维持在历史最高金额。 4月份除了春假、新生活带来的迎新送旧聚餐、赏樱相关需求增加外，也是着眼于5月黄金周而加强招募力道的时期。因此，极有可能是为了因应旺季及确保人才而调高了时薪。 此外，与上月相比，全部16个职务类别中有6个类别增加，8个类别减少，2个类别持平。与去年同月相比，有13个类别增加，3个类别减少。【图6、7】 ※2：日本三大都市（东京、名古屋、大阪）所在的首都圈、东海、关西的总称 【图6】 【图7】 ◆ 【本月焦点】关注都道府县中唯一平均时薪超过1,400日圆的「东京都」。东京23区的平均时薪为1,444日圆，与23区外相差50日圆