株式会社マイナビ（总公司：东京都千代田区，代表取缔役社长运行役员：粟井俊介）于2026年3月14日（六）、15日（日）在大手町三井厅（东京都千代田区）举办了以全国高中生为对象的商业创意竞赛「第12届 Mynavi Career 甲子园」决赛大会。 「Mynavi Career 甲子园」是一种商业创意竞赛形式的探究学习课程，高中生以2至4人为一组，针对企业提出的主题进行课题解决挑战。自2014年启动竞赛以来，参赛人数年年增加，迈入第12届的今年，全国共有过去最多的3,151支队伍、11,668名高中生参加。 经过审查，在「Breakthrough部门」中，由Rugby School Japan／早稻田高等学校的队伍「ノーサイド」（Mitzkan代表）夺冠；在「Innovation部门」中，由涩谷教育学园涩谷高等学校的队伍「≒0」（ニアリーイコールゼロ，Lotte代表）夺冠。此外，这两支队伍同时也获得了来自观众的支持，不仅包办部门冠军，还荣获了观众奖，实现了双料获奖的殊荣。 迈入第12届的本次大赛主题为「Borderless Age」。本大会基于此大主题，由各企业设置各自的课题。从书面审查、视频审查、准决赛大会中胜出的高中生，与各企业组队进入决赛大会。他们将花费半年以上时间深思熟虑的创意，在每队10分钟内进行展现。今年分为「Breakthrough部门」与「Innovation部门」两个部门，各自选出了冠军、亚军与观众奖。 在决赛大会上，各企业与团体选出的12支代表队伍，分别分为两个部门共6支队伍进行演示文稿。每支队伍设有10分钟以内的演示文稿时间以及5分钟的问答时间，针对花费半年以上思考的创意进行了各具特色的发表。评审标准方面，将「信息收集力」、「主题分析力」、「实现可能性」、「持久性」、「社会影响力」、「新规创造性」这6项共同指针作为初次评估（绝对评估分数），并结合各评审的二次评估（相对评估）以及观众投票所得的分数，最终决定各获奖者。此外，颁发奖杯及价值100万日圆的海外旅游券作为冠军队伍的奖品。 ■获奖队伍 ＜冠军＞ 「Breakthrough部门」 冠军 Mitzkan代表 队伍「ノーサイド」 Rugby School Japan／早稻田高等学校 针对「从Mitzkan使命『终将转化为生命之物。』的观点出发，以年轻人产生共鸣的食体验为起点，创造未来的Mitzkan商业」这一主题，队伍「ノーサイド」（Rugby School Japan／早稻田高等学校）着眼于现代社会视为问题的「新型营养不良」。他们提案了利用Mitzkan的发酵技术与除臭化N64菌所制作的冷冻干燥纳豆零食【サクまめ】。通过消除纳豆特有的黏液与气味，并将酱汁粉末化，将纳豆重新定义为「随时随地皆可享用的零嘴」。在贴近年轻人生活型态的同时，提出了让健康饮食习惯变得更为亲近的全新饮食可能性。 ＜感言＞ 队伍名称被叫到的瞬间，脑袋一片空白，实在无法相信真的是我们获选。准备期间中，创意多次碰撞，讨论过程中也曾发生冲突，但我认为为了追求冠军而不断认真面对的时间，使队伍的团结力变得更加坚强。此外，通过与Mitzkan的人员以及本次大会，我学到了企业在创造商品或服务的背景下，有着许多试错与不同人们的视角。能与伙伴一起朝着同一个目标挑战的乐趣，以及获得巨大的成就感，这对于思考未来的职涯来说，也是一次重大的经验。 「Innovation部门」 冠军 Secom代表 队伍「≒0」（ニアリーイコール ゼロ） 涩谷教育学园涩谷高等学校 针对「利用Secom集团的力量，重新定义让5年后的您的日常生活变得100×happy的『安心』的新服务是什么」这一Secom的主题，队伍「≒0」（涩谷教育学园涩谷高等学校）提案了将Secom的守护技术应用于可携式摄影机并嵌入玩偶中，由AI解析日常情感与事件，并保存、可视化于专用应用程序的服务【Looky】。在集成回忆回顾、升学辅导以及紧急时的防犯功能的同时，提案了硬件销售与订阅制的收益模式。通过使「现在、过去、未来」各个视角的自我分析成为可能，作为一项记录年轻人「真实样貌」，并提供自信与安心的服务进行了发表。 ＜感言＞ 作为冠军队伍名字被叫到的瞬间，内心充满喜悦，同时也有一种现实感尚未跟上的心情。准备期间中，为了设置课题烦恼了数周，反复重新审视作为队伍该有的样子，是连续不断艰难的时光。即便如此，我们在认可彼此优点与缺点的同时进行了多次试错，最终能以队伍的形式完成这一个提案，我认为这是非常有意义的。此外，在与Secom的人员共同合作的过程中，持续思考如何传达自己的创意并让他人产生共鸣的经验，对我们而言是巨大的学习。通过本次大会，再次深刻体会到相信自己、相信伙伴以及相信目标的重要性，同时也感到人通过超越极限进行挑战，是可以成长的。将这次的经验作为粮食，今后也