三菱日联研究咨询股份有限公司（总公司：东京都港区，总裁：池田 雅一）宣布，已赞同由东京都政府主办的「东京女性未来论坛」共同宣言，并表明将进一步致力于推动女性活跃和多元化经营。 本公司至今一直致力于推行各种措施，让每位员工都能发挥其多元的个性，最大限度地展现能力，并能安心投入工作。 此次，为了更具体、更有计划地推动各项D&I（多元、平等与共融）措施，我们于2026年4月制定了「D&I推动计划」，并借此机会提出了展现D&I推动方针的新口号。我们将以「尊重」与「共感」这两个关键词共享方向性，让多元的人才能在心理安全度高的组织中，自主地规划积极的职业生涯，从而进一步推动相关措施。 【本公司D&I推动口号】 “尊重”创造工作便利性，“共感”培养工作价值感 ～目标是打造一个前所未见的组织～ ■ 关于东京女性未来论坛 东京女性未来论坛旨在营造社会性的运动，促进经营者对于女性活跃与拔擢的意识改革以及职场文化的变革。赞同此宗旨的企业，共同发表宣言，承诺采取具体行动。 东京都为支持此项倡议，组织了「东京女性领袖应援网络」，并招募赞同企业，进一步扩大活动范围。 （参考）关于东京女性领袖应援网络（东京都官方网站） https://hataraku-josei.metro.tokyo.lg.jp/