三菱UFJ研究与咨询株式会社（总公司：东京都港区，代表取缔役社长：池田 雅一）宣布，已响应东京都主办的「东京女性未来论坛」共同宣言，并表明将进一步致力于推动女性活跃与多元化经营。本公司至今一直致力于推动各项措施，让每位员工都能发挥多样的个性并最大限度地展现能力，安心投入工作。如今，为了更具体、更有计划地推进各项D&I（多元共融）措施，我们已于2026年4月制定了「D&I推进计划」，并借此机会提出了揭示D&I推进方针的新口号。我们将以「尊重」与「共感」这两个关键词共享方向，让多元的人才在心理安全感高的组织中，能够自主地进行积极的职涯发展，从而进一步推动我们的努力。【本公司D&I推进口号】“尊重”创造工作舒适度，“共感”培育工作价值感～朝着前所未见的组织迈进～■关于东京女性未来论坛：东京女性未来论坛的举办目的，是为了营造一股社会动能，促进经营者在女性活跃及拔擢女性方面的意识与职场文化变革。认同此宗旨的企业共同发表宣言，承诺采取具体行动。东京都为支持此项活动，组织了「东京女性领袖应援网络」，并招募赞同企业，进一步扩大活动范围。（参考）关于东京女性领袖应援网络（东京都官方网站）https://hataraku-josei.metro.tokyo.lg.jp/