三菱UFJ研究与咨询株式会社(总公司:东京都港区,代表取缔役社长:池田 雅一)宣布,已响应东京都主办的「东京女性未来论坛」共同宣言,并表明将进一步致力于推动女性活跃与多元化经营。本公司至今一直致力于推动各项措施,让每位员工都能发挥多样的个性并最大限度地展现能力,安心投入工作。如今,为了更具体、更有计划地推进各项D&I(多元共融)措施,我们已于2026年4月制定了「D&I推进计划」,并借此机会提出了揭示D&I推进方针的新口号。我们将以「尊重」与「共感」这两个关键词共享方向,让多元的人才在心理安全感高的组织中,能够自主地进行积极的职涯发展,从而进一步推动我们的努力。【本公司D&I推进口号】“尊重”创造工作舒适度,“共感”培育工作价值感~朝着前所未见的组织迈进~■关于东京女性未来论坛:东京女性未来论坛的举办目的,是为了营造一股社会动能,促进经营者在女性活跃及拔擢女性方面的意识与职场文化变革。认同此宗旨的企业共同发表宣言,承诺采取具体行动。东京都为支持此项活动,组织了「东京女性领袖应援网络」,并招募赞同企业,进一步扩大活动范围。(参考)关于东京女性领袖应援网络(东京都官方网站)https://hataraku-josei.metro.tokyo.lg.jp/